33、告白是怎么准备的2 “让陈正下 ...
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季迟不记得自己最后是怎么从黎淮复的办公室离开的，只记得他坐在保姆车上的时候，陈正调侃他一句，你的脸怎么这么红啊季哥。
红吗？红吗？季迟用冰凉的手贴在自己的脸面上，嘴上吐出一阵谁也听不明白的叽里咕噜，不肯承认他的脸红。
问就是车里温度太高，问就是外面热的。
接下来的三天，季迟闭关修炼，专心攻克接下来的试镜。
其实季迟有过不少次的试镜经验，作为新演员，没什么知名度，当然更多的时候就需要自己去试镜、去展示自己、去销售自己，才能够让更多机会来到自己身边。
可是自从黎淮复又再一次“管”他之后。
他的所有工作都是黎淮复直接谈好丢给他，甚至不需要陈正多出面，只需要做好对接和记录就好。
这样的情境下，再次接触试镜，再次把自己放在镜头面前给别人展阅、让别人挑选，季迟还有些紧张。
不过紧张着紧张着，日子也来了。
试镜地点并不是什么特别的地方，大学城附近的一家快捷酒店，房门号501，如此朴实无华的地点，实在勾起季迟跑试镜的回忆。
藏在快捷酒店里，房间外面支着一个板，上面写着《XXX》剧组选角处，下面附录着选角导演的电话。
而所有的一切都要在这个小房间里完成。
只需要十几分钟的功夫，就可以知道这个角色属于你还是不属于你。
尤其是一些学生剧组会这样招募演员。
季迟虽然没有经历过大学生活，也并非科班出身，没有从那时候就开始跑剧组，但他跑剧组的这些年里，见过大大小小的剧组实在是太多太多，不免也经历过几回。
剧组质量参差不齐。
陈正将车停好在酒店内部停车场，季迟戴上帽子和口罩搭乘电梯前往。
试镜时间是提前约好的，季迟提前十分钟到达，却待在不远的门口没有敲门，没过一两分钟，就看见从“501”房间走出一个看上去就像是大学生的小男孩，显然也是来试镜的。
季迟压低帽檐，错身让过他，幸好这个小孩也只关注在自己的发挥里，并没有关注身边的人。
陈正压低声：“导演知道你今天要来试镜，还要安排其他人一起来啊，那家伙一看就是刚毕业，肯定不如你。”
季迟却摇摇头：“不要这样说，我们得尊重导演的工作，我只是来面试的，又不是内定进组的。是试镜就会有两种结果，一个是成功一个是失败，等到我成功面上角色的时候再说这些话也不迟，说不定天外有天人外有人呢。”
演员和角色要有适配度的，并不是说哪个演员好他就适合所有角色，不然怎么不见一部电影把所有影帝影后都凑在一起分角色？就算是最好的演员遇到不适合的人设也无法发挥更好。
而有时候就算是新人，遇到贴切的人设和好的导演，也是可以演绎出经典角色的。
并不能因为和他竞争的人都是刚刚从大学毕业的大学生就放松、轻视。
不过他也做好功课，季迟对自己的“闭关修炼”还是颇为满意的。
还剩五分钟到约定时间。
季迟取下帽子口罩，整理好衣服，上前敲门。
“进。”一声低沉的男声说。
季迟推门而入。
房间的窗户和窗帘都被拉好，昏昏暗暗地，面前坐着三个人，只有他们面前亮着灯，这就是今天的试镜官了。季迟一扫过去，三个人看上去年纪都不怎么大，还透露着未褪的稚气。
不愧是科班的，就是年轻朝气啊。
季迟在心里感叹。
虽然作为出道艺人，甚至是有一些知名度的流量艺人，比剧组今天面试的其他演员稍微大咖一点，季迟还是按照流程，敲门后站定自我介绍。
季迟微微笑道：“各位老师，我是季迟，今天我要面试的角色是……”
《昨夜繁星恰似你》刚刚结束播出没多久，热度依然还在，当然季迟就被另外两位“试镜官”认出来，连着一口一个“季老师”去叫，唯有中间戴着帽子留着胡子的小男孩没有说话。
看来这位就是总导演兼编剧索导。
季迟喜欢这个本子，有很大一部分原因是他喜欢这位索导的笔触，隐藏在剧本规整格式里的边边角角，都足够展现出他的雄心。季迟想，这大概是个和何光辉差不多的导演，也许何光辉年轻的时候就是这种脾气呢。
天才嘛，总要允许天才拥有一些脾气的。
索导不语，索导只将题目纸递给季迟：“您有十分钟的时间准备，可以随时告诉我们，开始您的表演。”
不寒暄直接上题目吗？季迟眼底对索导的欣赏又多几分。
他喜欢和这种没有太多弯弯绕绕的人合作。
季迟乐得不讲话，全部扑在“题目”上。
因为这部短片讲述的是人与AI之间关于现实的利弊分析，讥讽意味更重，所以索导给出的题目是：作为男主角郑成，意外偷听到公司将要裁撤掉三十五岁以上的员工，批量使用人工智能，而只有自愿接入AI的员工才可以被保留后的心理活动和举动。
季迟开始闭目，在脑海中模拟郑成的人设。
郑成是个小镇青年，一辈子信奉着努力一定会有收获的孩子，用一路优异的成绩获得了一个好岗位，但他真正上岗之后才知道，故事里都是骗人的，真心易变，付出不一定会有回报，努力也不一定会有收获。
公司只有内卷。
无尽的加班、加班、加班，晚上的灯开的越来越晚。
而郑成不敢松懈，他需要这一份工资养家糊口，他有老婆孩子，更何况他已经是三十五岁的年纪，即将面临着下岗和失业。
郑成一天比一天焦虑。
电视机外面传来冷漠无情的新闻声，随着时代的发展和科技的进步，人工智能AI发展又达到了新的顶峰，越来越多的岗位可以由机器人代替，而接下来人类可以通过和AI合二为一完成进化。
外面已经有很多东西和AI合为一体。
做AI有什么好处？随处漂浮的广告牌告诉他：成为AI可以进化掉睡眠，可以净化掉喜怒哀乐，一天二十四小时为老板工作，作为一个不知疲休的机器人，永远不会被公司解雇，永远可以拿到薪水。
这个时代还是很仁慈的吧。
至少还愿意为AI每月支付酬劳，和人类的工资一样。
那或许有人就要问了，既然如此，为什么不愿意雇佣人类呢？
因为人类有情绪有喜怒哀乐会攀比会累，哪里有AI效率高啊！
郑成握着手里皱巴巴的倡议书，蹲坐在角落里，点燃一支烟猛吸一口，大概是他平时并不常吸烟的缘故，第一口就将郑成呛到。
太烦了！
郑成握着手机，一边滑动一边看记录，全是垃圾短信，或者广告，或者催收催债，房贷、车贷、孩子的学费。
叮咚！短信来啦。
又要交这个月的水电费了。
郑成闭上眼睛。
刚才他路过领导办公室，竟然无意间偷听到领导们正在打算集体裁撤公司里三十五岁以上的员工，而选用人工智能。郑成赫然在列，他觉得好委屈，他从一毕业就进入这间公司为老板打工，早出晚归，累死累活，随叫随到，几乎全年无休，只不过年纪到了三十五岁，难道就变成公司的负累了吗？那他这些年为公司的付出的苦与累呢？
有人在乎吗？没有人在乎。
那间冰冷的办公室，只有对于成本和效益的计算。
他们说：但是都换成AI成本太高了，新买一个AI机器人要六位数的费用，如果有人愿意自愿接入AI系统，那成本就大大降下来了，根本不需要他们额外付费，只是依然每个月支付薪水就足够。
但效率比人快很多呀！
那我们就限定名额吧，这种名额一定会被人抢走吧，不如明天就在晨会上公布吧。
郑成回忆着这些冰冷的字眼，几乎要落下眼泪：世界上怎么会有这么冷漠无情的人，他们是员工，是人类，不是工具。可他又不得不承认那群高管说得对，如果拥有这个名额，一定会被人抢走的。
外面找不到工作的人更是多上加多，如果错失这次机会，这一份工作的薪水也没有掉了，那他家怎么办？他的媳妇儿已经在AI上线的第一年被无情地撤职，甚至连N+1都没有拿到，而他的孩子正在需要用钱的时候。
郑成举起那张纸，又将他团皱，而后又泄气一样地展开。
人没有办法不和现实低头。
郑成颤抖地举起手机，一个数字一个数字按着经理的手机号码，在按到最后一个数字之前，他的手指停在半空之中，停滞了许久许久，终于还是狠狠地按下：“……x总，我是小郑，我想报名人类与AI的融合计划……嗯，我想做AI，做AI多好啊……”
……
表演结束。
季迟沉默下来的十秒内，几人尚且没有从情绪中抽离。
直到坐在中间的索导，站起身缓慢地鼓起掌。
另外两个人紧随其后鼓掌。
季迟：“谢谢。”
索导这次不局限在桌子后面了，他走上前来，和季迟握手：“季老师，您好，我叫索逸，是短片《融合》的导演和编剧。”
“季迟，季节的季，迟到的吃，我知道，在来之前，我已经看过相关资料了，索导不会还没看吧？”季迟微微笑道。
索导低下头：“说来惭愧，最开始听说您是演青春偶像剧的，我对您多有轻视，想用试镜吓退您，没想到您依然愿意来……我认为我的片子里不需要一个流量艺人，所以您最开始不在我的选择范围里，但现在我要向您郑重地道歉，是我太武断。”
稳了，他的演技征服了索导。
季迟面上不显，从容地握住索导的手：“没关系，索导，毕竟我们之前没有合作过，等合作之后再感慨也不迟。——那就，合作愉快？”
“合作愉快。”
年轻的大学生是演不出郑成灵魂里的疲累的，季迟技高一筹，向所有等待好消息的人报喜。
下一秒，季迟接到来自黎淮复的电话：“让陈正下班吧，我来接你回去。”
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