《大饼卷上天》菠萝椰奶

1、第 1 章

　　陈清瑜看到会议室内的其他面试候选人，心下瞬间凉了一半，之前参加笔试的时候满考场都是人不觉得，现在到了复试环节，5个候选人里只有自己一个女的，多半自己就是来陪跑的，就当是来积累面试经验吧。

　　不过颇为地狱笑话的是，陈清瑜之前做了4年人事工作，她参与的面试没有100也有80场了，有着丰富的“面试经验”---作为工作人员好整以暇的观察面试者们小心翼翼的表现自己，但是现在，这个小心翼翼的人倒成了自己。

　　也因如此，陈清瑜对自己的劣势非常了然，大龄、未婚、女性，对于总经理秘书这个岗位而言，男性拥有绝对的天然优势，更何况坤和总经理也是男的，男秘书在汇报、联络、出差、应酬上都会更加便利。

　　坤和是江城的龙头企业，投资规模和江城最大的投资型国企江城投资开发集团不相上下，但是收益率却有江投的3倍多。董事长赵时越原来是江城大学物理系的教授，投资成功后干脆辞了教职下海创立坤和，而能把坤和做到如此规模，总经理顾瑾辰居功至伟，顾瑾辰原来是江城体制内一颗冉冉上升的新星，30岁就提拔了副处，不过后来不知为何被边缘化了，调去党校熬了5年后辞职加入坤和，从人事总监一步步干到如今的总经理岗位。

　　这些都是陈清瑜在江城投资开发集团人力资源中心任职的时候听到的八卦。

　　国企里有很多奇人，平时不显山不漏水，但他们口中分享的八卦都是猛料，而且并非都是空穴来风。就比如曾经有传言，顾瑾辰在体制内被边缘就是董事长李颖的手段，不过这一点陈清瑜持保留意见，因为还有传言说顾瑾辰是董事长李颖的老领导，李颖能升到现在这个级别就是靠他的提携。

　　起码面试很正规，陈清瑜只能这么安慰自己，和她一起的其他4位候选人都是男性，也证明了坤和是真的想要招个干活的人，如果全是女性陈清瑜反而会感到不安，现在名为秘书实为公关的新闻还少吗？江投是国企，底下分子公司还专门养了一队“商务专员”呢。

　　陈清瑜是最后一位参加面试的候选人，私企一般不采用结构化面试，所以如果面试前不进行抽签的话，面试的顺序大概率就是综合笔试成绩的领导倾向排序，看来自己是完全没希望了，陈清瑜心里祈求领导能看在同为江城大学校友的份上捞一捞，不过她是化学系毕业的，也不确定学历背景能否算是加分项目。

　　“您好，请跟我这边来。”一个胸口佩戴员工证的工作人员引导陈清瑜坐电梯到达会议室门口。

　　这层楼的装潢明显比之前的等候室高出一个档次，电梯口还坐着2个前台小姐姐，看来是直接去了领导层的会议室，人事部一般都会有专门的面试间，能直接在领导层面试，说明这次面试完全由总经理主导，人事部门只是起一个服务领导的作用。

　　陈清瑜先敲了敲门，听到里面传来“请进”声后走进面试间。

　　面试间内坐了3位领导，坐在中间的应该就是总经理顾瑾辰，五官周正，一身剪裁优越的灰色西装套装更衬得身形挺拔，能在这个年龄和岗位上保持如此身材可见是一个自制力非常强的人，鬓角和发顶的些许白发增添几分儒雅，略微中和了整个人冷峻肃杀的气质。

　　坐在顾瑾辰左手边的应该就是人事负责人，很常见的中年男领导长相，陈清瑜在全市的人事经理协会上见过他，有些面熟不过叫不出名字，坐在顾瑾辰右手边的男领导看起来很年轻，也就31、2的样子，如果陈清瑜没有猜错的话，应该是总经理秘书或者其他类似的岗位，一般负责在会场给领导端茶送水打打下手。

　　知道自己希望不大，陈清瑜反而坦然起来，礼貌性地给面试官半鞠一躬后就直接落座了。

　　人事负责人的开场白很常规，“陈女主，欢迎您参加今天的面试。我是坤和集团的人事总监，这位是我们总经理，您今天面试的岗位是总经理秘书，请问您准备好可以开始了吗？”。

　　“谢谢面试官。我准备好了”

　　顾瑾辰看着简历，头也不抬地问，“如果你是一名基层员工，你的上司工作出现了问题，你会怎么做？”

　　这是一个常见的陷阱问题，直接越级举报是万万不可的大忌，这说明你没有基本的职场伦理观念，也不能一味说提醒上司，这会显得无视公司利益，最好是两边都兼顾，模糊一点的回答。

　　“您好，我认为这个问题首先要评估一下问题的性质，根据公司有关规定，如果属于部门权限范围内的话，我会尽快告知我的上司，请他立即纠正错误，如果这个问题很严重，危害到了公司的的正常经营，那我会根据要求，向公司的相关部门申诉。假如我个人无法评估问题的严重程度，那我会先和我上司的直属上司沟通。”

　　顾瑾辰接着问，“如果你入职了坤和，上班后准备先做些什么？”

　　这个问题如果回答熟悉相关工作制度和流程就太老套了，一定要切合岗位需求来答才行。

　　陈清瑜露出一个得体又不显得谄媚的微笑，这是她在做人事工作时特意练过的表情，专门用来应付投诉闹事的员工家属。

　　“作为一名总经理秘书，我会先学习公司组织架构、制度流程和办公软件的使用，在此基础上，我首先会把集团中层及以上领导的简要信息都背下来，之后慢慢熟悉其余的领导和同事。”

　　这是陈清瑜的经验之谈，在江投工作的时候，总部120多人的个人基本信息她都能背出来，中层及以上的干部审批表她能现场默写的大差不差。

　　听到这个回答后，顾瑾辰慢慢放下简历，审视起陈清瑜的表情，看不出是满意还是不满意。

　　这个时候躲避目光接触会显得心虚，一定要自信满满的和面试官进行目光接触，陈清瑜目光坚定的回应了顾瑾辰的审视。

　　“你简历上写之前在江投总部的人力资源中心工作，是什么原因让你离开江投呢？江投也是一家很好的单位。”

　　来了来了，陈清瑜就知道一定会问这个问题，已经提前打过腹稿练习了，正欲开口，却被顾瑾辰出声打断。

　　“陈女主，我们都知道，国企和民企存在很多不同，我希望你不要用追求晋升，提高薪酬这样的回答来敷衍，我想知道你真实的离职原因。”顾瑾辰的补充非常犀利，不愧是是当过人事总监的人，一下子就把陈清瑜提前准备的漂亮话塞回肚子里去了。

　　可一时间陈清瑜也想不出什么冠冕堂皇的理由，过长的思考停顿导致面试冷场会被直接判死刑，可要是一五一十把自己的离职原因说清楚肯定也是不行的，情急之下，陈清瑜脱口而出---

　　“因为君子不立危墙之下！”

　　完了，完了，怎么把大实话说出来了，陈清瑜瞬间后悔，微笑面具濒临破裂。

　　“噗呲”，现场似乎有人笑出了声，但陈清瑜悄悄打量，三人又都扑克脸正襟危坐着，不知道是不是错觉，她隐约觉得顾瑾辰露出了十分玩味的神情，紧接而来的追问明显有些意有所指。

　　“那你觉得，选择一份工作最重要的是考虑什么呢？”

　　破罐子破摔吧，话都说出口了，再进行虚伪的找补也是毫无意义，陈清瑜突然产生了一股奔赴沙场的豪迈情怀，“君子见机，达人知命。当今之世，非但君择臣，臣亦择君。我认为找工作是双向选择，公司选择合适的人，我选择合适的单位，对我来说，最重要的就是做好自己，我会更多的考虑这份工作是否符合我的价值观。”这话就差直接明说江投集团人心不正了。

　　陈清瑜以为面试这就到头了，没想到顾瑾辰话锋一转，问了一个看起来完全无关的问题，“当今之世，非但君择臣，臣亦择君。你会背幼学琼林？”

　　不愧是在党校待过的领导，文化底蕴还是很强的，如果自己说会背有加分吗？但可惜的是陈清瑜压根就没看过幼学琼林，“领导不好意思，幼学琼林我没看过。我喜欢读三国志，这句话出自鲁肃传，周瑜劝鲁肃加入东吴的时候说的。”

　　“那你喜欢三国志还是三国演义呢？”顾瑾辰对这个话题意外的感兴趣。

　　这都是些什么奇奇怪怪的问题，自己是在面试豆瓣文青小组吗?

　　不过很快陈清瑜脑袋就转过弯来，文学偏向并不是重点，重点是要回答出为什么喜欢三国，以及把喜欢三国和这份工作联系在一起。

　　“我喜欢三国的故事，无论是三国志和三国演义都是文学载体，都描绘了三国时期的英雄气概。比如无论是三国志和江表传里气度宏达的周瑜，还是三国演义里的气量狭窄的周瑜，核心都是为了东吴大业。每位英雄人物都是为了自己的抱负理想而鞠躬尽瘁。择主之臣，得遇明主，择木之禽，得栖良木，这是我认为人生在世最浪漫的生活了。”

　　接下来顾瑾辰就三国拓展地问了好几个问题，面试结束后，陈清瑜整个人都恍惚了，刚刚好像经历了一场文学讨论会的答辩，现在当秘书对文学素养的要求都这么高了吗？

　　坤和人力资源总监秦礼文也有同样的疑问，前4位面试者顾总问的都还是专业相关的问题，但最后一位小陈，两人莫名其妙的开始探讨文学作品，听得他有些云里雾里。

　　似乎是听到了秦礼文的心声，顾瑾辰缓缓开口解释，“江投集团的现状大家都清楚，毫无背景的人能在总部人力资源中心待4年证明了她能力很强，开头她答的也不错。”

　　确实是这样，江投集团这几年的高层内斗秦礼文也略有耳闻，组织架构2年里大调整了5次，一年前市纪委进驻江投抓了不少人，下属企业的人事负责人直接被抓进去2个，这小姑娘说的“君子不立危墙之下”很实在。

　　“这几位候选人的专业素养都不错，但是陈清瑜足够忠诚。她忠诚于自己的理想而不是个别人，理想主义者很难被名利腐蚀，总经理秘书需要这样的人。秦经理，你让她可以尽快准备入职了。”说完顾瑾辰就起身离开会场。

　　看到秦礼文若有所悟大为受教的样子，另一侧整理材料的秘书张煜阳有些想笑。这些理由当然成立，但以他跟随领导多年的了解，顾总说不定根本就是欣赏爱读三国的人！他书架上的那套三国志时不时就要翻开来读几页呢！