《穿书：我把男主送进监狱了》凌是零

117、面试陆英耀

　　薛巧回到自己的位置上，这时张淼也给陆英耀端来一杯倒在纸杯里的白开水，轻轻地房子张淼的左手边。

　　这期间，陆英耀已经完成了自我介绍，并从手提包里拿出几份简历递给在场的所有面试官。

　　而金匮这边，也由薛巧介绍了面试官的身份。

　　然后面试正式开始。

　　金匮融资租赁有限公司西南办并没有笔试这一关，原因是邓奇逸觉得陆英耀在环星工作多年，环星在全国融资租赁行业里也算是数一数二的，特别看中员工的培训和提升，所以没有必要多一个笔试的环节。

　　而符志业则觉得笔试也不过就是形式上的，在这一点上他和邓奇逸是不谋而合的。

　　所以陆英耀就直接跳过了笔试这一关，直接进入面试。

　　符志业身为这是面试的主考官。他将其他三人想到的问题过目之后，便有属于自己的考量。在陆英耀专业知识是否过硬这方面，他并不关心。他关心的是陆英耀对项目的理念以及金匮西南分公司的契合度。

　　所以面试时，所问的问题都同这方面相关，符志业也没有把薛巧他们15道题都问完。

　　只是挑选了几个他比较关心的问题问了，再加上一些属于他自己想知道的问题。

　　譬如如何平衡生活和事业；面对马上步入的35岁，在职业生涯方面的规划；妻子对他事业的看法；手头的资源都有哪些；曾经做过哪些项目，是主办还是协办；有几个孩子，家里是老人帮忙带孩子还是？

　　......

　　陆英耀其实挺稳的，不管哪个问题，答案都是偏向稳妥的方向。没有年轻人身上那种朝气蓬勃的感觉。但是从答案中，薛巧能感觉到他对这份工作的渴望。

　　等问得差不多了，符志业转头问邓奇逸、徐峰、和薛巧有没有补充的地方。

　　徐峰看了看陆英耀手里的简历，问道：“陆先生，从您的简历上来看，您并不是蓝锦城本地人。前些年也在环星租赁其他分公司呆过，后来调来蓝锦城。我想问的问题是，您在蓝锦城有没有购房计划？”

　　陆英耀很直白地说：“我和我太太前段时间已经在蓝锦城购买房子了，孩子马上要上小学了，我和太太都很喜欢蓝锦城的气候。这也是我从环星租赁辞职的原因，孩子需要一个稍微稳定的环境。”

　　“因为环星租赁那边想我明年去其他地区的分公司任职。不知道您之前有没有了解过环星租赁的制度，他们喜欢隔一两年，然后让中高层在不同的地区分公司轮岗。而邓总之前跟我提过，贵公司想招一个原因长期居住蓝锦城本地的。”

　　徐峰点了点头，然后表示没有其他要问的了。

　　邓奇逸则笑道：“我去年因为跑业务，和陆英耀认识也快一年了。他的情况我是很了解的，所以暂时没有要问的问题。”

　　符志业则转过头看薛巧：“薛巧，你呢？”

　　薛巧知道符志业想让她问的问题，是提交上去的15个问题之外的问题。就像徐峰问的也不是一开始提交的问题。

　　她沉吟道：“陆先生，众所周知，环星租赁在业内的底薪是很高的。这一点我们得承认，您若是入职金匮，是拿不到环星公司那么高的底薪。”

　　“我们金匮的业务收入极大部分是来自提成。但是我们又是团队制，每个项目都是属于团队的，这个有也有弊。我们严禁团队内恶性竞争。就算同时接到同个项目，但是会因为渠道的不同给力程度，导致主办的人不一样。所有的人会因为在这个项目的出力程度，来决定奖金的占比。”

　　“按我们目前的体量，一年最多做2-3个项目。若是接下来的几个项目能成功投放的项目的主办都不是您的话，您的收入会缩水特别多。我刚才看了您的简历，发现您太太目前是做微商。在这种情况下，您会产生心理落差吗？收入的骤减会对您实际生活产生影响吗？”

　　陆英耀深思片刻道：“凡事有得必有舍。我若是追求高收入，就不会离开环星租赁。我太太确实是微商，而是还是那种小打小闹，一个月收入不到五千的那种。”

　　“或许我在金匮，前面几个项目确实不是我主办的，但是并不会影响我的生活。原因是我的房子是一次性付款的，没有房贷的压力，二也没有车贷的压力。这些年在租赁行业还是赚了点钱。可以支撑我度过这段时光。”

　　“而且我相信，以我手头的资源，能够给贵公司带来不少优质项目，我们会达成共赢的。毕竟，我有十多年的从业经验。这是很多刚毕业的学生所没有的。”

　　薛巧点了点头，表示自己没有其他要补充的了。

　　这是符志业站起来，所有人也跟着站了起来。符志业跟陆英耀握了握手：“陆先生，感谢您今天过来面试。我们下午还要开个团队会议，投票决定是否通过。到时候薛巧会电话通知您结果，麻烦您注意接听我们的来电。”

　　陆英耀道了声谢，薛巧将他送到楼梯口。

　　途中，陆英耀试探地问薛巧，公司对他的面试是否满意。薛巧笑了笑，岔开了话题。这时张淼才跟了上来，也不知道是不是符志业喊她跟薛巧。还是她自己反应过来。

　　电梯来的很快，陆英耀同薛巧握了握手，很礼貌地道别后，才进电梯。

　　等电梯门关了，薛巧和张淼往公司走去。

　　途中，张淼叽里呱啦地说：“薛姐，陆英耀居然马上35了耶，我听说好多大公司都不招聘35岁以上的员工。陆英耀也奇怪，他居然不怕找不到工作。若是别人，在环星租赁这种大公司，只不过是换个城市上班而已，哪敢有意见，还不是生怕环星租赁在他们满35周岁之后辞退。”

　　薛巧笑了笑：“每个人都有自己所在乎的东西。不是大伙都觉得好的，对陆英耀就是好的。他是一个很明确知道自己想要的是什么样的生活的人。”

　　虽然符志业对陆英耀的说法是下午开会讨论。

　　但是实际上等薛巧回到公司后，符志业随意地坐在一把椅子上。而邓奇逸、徐峰坐在各自的工位上。

　　符志业看到薛巧回来了，便笑着问：“你们觉得陆英耀怎么样？对了奇逸，你是同他提过我们的具体的薪酬制度，具体的底薪的吧。”

　　邓奇逸点了点头：“在面试之前，我就跟他说过我们这边能给他的底薪是多少的。他觉得能够接受，才说过来面试的。陆英耀是我推荐过来的，自然是对他本人是满意的。”

　　徐峰则说：“虽然陆英耀不是名校毕业。但是他能在环星租赁待这么多年，必然有他的过人之处。就算是什么都不会的，经过环星租赁的培训体系，也会变成一名成熟的业务员。我唯一担心的就是和薛巧一样。他实际来我们公司之后，会觉得在我们这的收入会比环星少很多。导致他不能在我们这长久。”

　　薛巧笑道：“若是在投行方面，我可以毫不犹豫地说，陆英耀是拼不过我的。但是在融资租赁行业，他深耕这么多年，他的经验就是他的财富。奇逸曾和我谈过有关招聘35岁左右员工的利与弊。”

　　“我觉得奇逸说的挺对的。我们业务部，任由说得天花乱坠，底层逻辑还是怎么让项目落地。年龄不重要，手头的资源才是最重要的。其实陆英耀应该不止我们公司这个选择。从面试时，志业哥问他的问题，他都很稳。从他性格来看，他应该不会让自己只有一条路可走。”

　　邓奇逸赞同地点了点头。

　　符志业沉吟道：“薛巧，你下午4点多的时候，给他打个电话。通知他经过我们会议表决，他面试成功了，下周可以正式来上班。”

　　薛巧点了点头：“好的，志业哥。”

　　符志业这时也松了口气：“其实我们金匮，就缺他这样有经验的老业务员。我们几个，都没有经历过环星这样的培训体系。其实在某方面，是有缺陷的。希望他能够给我们金匮西南分公司带了新气象吧！”

　　“等他上班之后，你们几个也可以跟他了解下环星每年的培训都是什么样的内容。可能有些培训材料因为涉密，陆英耀不会给出来。但是可以让他指个方向，现在互联网这么发达。有方向之后，我们是可以从网上找到类似的内容的。这个任务，就交给薛巧。”

　　“薛巧，你到时候带张淼一起完成这个任务。”

　　薛巧和张淼齐声回答好的。

　　符志业这时又开口了：“其实我们团队今年的业务是算完成业绩了。不过还剩下4个月，若是彼此手中有成熟的项目，也可以推。完成业绩只是底线，超额完成业绩才是我们的能耐。”

　　符志业没有说透的，除了张淼懵懵懂懂的，不管薛巧还是邓奇逸、徐峰，都心知肚明，今年的两个项目，徐峰还没有担任主办，按收入来说，他低了薛巧和邓奇逸一头。

　　符志业虽然没有担任主办。但是他如今是金匮西南分公司的领导。所有的业绩都算他头上的。他是年薪制+分层，到年底的奖金不会少多少。