153、资质下降 ...
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Binah出手后，主管立刻暂停了时间，寻找那些被共鸣影响而陷入特殊熔毁的收容室。
六间陷入金色熔毁“闪金狂暴”的收容室分别为：培训部的“我们可以改变一切”、安保部的“银河之子”、中央本部的“又大又可能很坏的狼”、惩戒部的“阴”与“一无所有”、以及福利部的“阳”。
六间陷入银色熔毁“黯笼”的收容室分别为：培训部的“贪婪女王”与“小红帽雇佣兵”、中央本部的“碧蓝新星”与“炎雀”、惩戒部的“巨树汁液”、以及记录部的“深黯军团”。
十二间收容室中的大部分异想体虽然出逃后果严重，但都还算好处理，派遣合适的员工工作便能将可能的危险提前扼杀在摇篮之中，不需要主管过多忧心。
主管在静止的时光中迅速为这些异想体安排好的对应的员工，只剩下了最后三间收容室迟迟未部署员工。
“我们可以改变一切”、“银河之子”、以及“巨树汁液”。
一旦走进去就注定有去无回的“我们可以改变一切”主管依旧不打算牺牲自己装备精良的宝贵员工去做处理，而同处于金色熔毁笼罩下的“银河之子”主管也不怎么想派遣员工去处理。
“银河之子”的危险评级虽仅有H级，也不会出逃，危险性主要体现于它对“朋友”那称得上偏执的占有欲。
——它会对为自己工作的“朋友”送出象征友谊的鹅卵石，鹅卵石会为“银河之子”认可的人提供增益，也会在“银河之子”的计数器归零的瞬间带走所有的“朋友”。
虽然鹅卵石很好，但主管并不希望自己员工随身携带一枚会吃醋的定时炸弹。
主管难得切出部长办公室的内部监控，看了眼正在办公室里的Netzach。
绿色长发的安保部部长肉眼可见的焦躁不安，甚至不顾安吉拉的禁酒令将自己偷偷珍藏的好酒从柜子里搬了出来，开了盖却又无心品鉴，只端着杯子在原地打转，表情在沉郁与颓废之间反复切换，酒水洒落满手也无知无觉。
若Netzach被Binah抓住空子从而陷入了临时核心熔毁状态，设施内的医疗系统将产生故障……再生反应堆关停在战场上可是个大-麻烦。
主管看了眼监控中的Netzach，又看了眼留守在安保部的值班以应对突发状况的员工秋葵，终究还是没有安排员工对“银河之子”进行工作。
但他对安保部值班的文职们广播了一条消息：
“紧急招募一名文职对银河之子进行工作，工作项目不限，工作后积分奖励翻倍……”
主管对自己在文职群体中的号召力有自知之明。但万一呢？说不定就有哪个贴心的上进文职愿意主动工作，替他们兢兢业业的主管与焦躁不安的部长解决部门的隐患。
……
但显然，没有万一。
时间恢复流动，听到部门内部广播的一众文职虽然面上不显，行动上却是立即远离了正在滴滴报错闪着异常金色熔毁信号的“银河之子”，只剩下两名中央本部的文职被职能所限，不得不来。
房间内的“银河之子”似乎察觉到了什么，光着脚丫欣喜地扑到门前，清亮的大眼睛闪着耀目的神光，隔着单向观察窗努力捕捉着“朋友”的身影，哀声呼唤：“是你来了吗？我等你等了好久好久，等到星星都要……”
没有了认知滤网的遮蔽，主管清晰看到两名文职那崩溃的眼神。
真遗憾，他们看起来并不想对“银河之子”进行工作。
主管从安保部收回了视线，将注意力挪向惩戒部。
此刻的惩戒部堪称混乱。
四间收容里三间闪烁着异常的熔毁信号，而唯一未处于熔毁状态的“大鸟”还正在出逃，部门内的文职们忙得脚不沾地，还要额外划出一片区域接纳从研发部撤离出来的几名文职。
而Geburah看起来还算冷静，不似Netzach那样焦躁，也不似Hod那般沉郁，此刻正一个人在办公室里擦拭自己的武器：“忏悔”与“赤瞳”。
主管听见她在喃喃自语：“**，又是这种感觉，手下败将还敢**……给我等着，我马上就下去弄死你！ ”
闪烁着“闪金狂暴”的“阴”与“一无所有”、受困于“黯笼”的“巨树汁液”、以及空荡的“大鸟”囚室似乎都无法影响Geburah擦拭武器的节奏——她甚至期待着，期待着能够借此机会短暂放下身上部长的职责，拿起武器与那位曾经的对手再来上一场。
主管也很想把Geburah放出来跟Binah来上一架，鼠标在“巨树汁液”的门前徘徊。
“巨树汁液”，H级单次使用型工具异想体。每次派遣员工使用（饮用）该异想体还能恢复员工的生命值。但喝下树汁的员工有概率发生爆炸——概率初始时为0%，每有人喝下树汁一次，这个概率就会增加15%，最高增加至60%。
不会出逃、不会感染是主管较为放心的一类异想体。
如果不派遣员工服用“巨树汁液”，凭借惩戒部一个熔毁一个出逃的战况，Geburah应当会在下一轮逆流等级攀升时陷入核心熔毁状态，重回血雾，并与Binah交战。
主管将鼠标从“巨树汁液”上挪开，任由那名被派遣前往“一无所有”处工作的员工从门前路过，而没有给他一则饮用汁液的命令。
只是可惜了处理全部银色熔毁能给Binah带来的技能反噬。
熔毁警报声滴滴答答响着，等着再有三名员工进入收容室开展工作便能顺利迎来下一轮的逆流攀升与两位部长的交锋，主管期待着，目光锁定在Geburah的脸上。
三、二、一……
Binah抬起了手，在虚空中勾勒着一只无形的锁。
Hod腾地从自己的办公椅上站了起来，不经意翻了桌面上那叠整齐的文件又连忙蹲下身收拾，边收拾边喃喃自语：“我做这些当然都是有意义的……每天晚上的心理辅导课程都人满为患，职员们都能看到我对他们的付出……我是被需要的……我是被需要的……”
Netzach低垂着头，楞楞低头看着自己手里撒了一半的可怜酒杯，艰难扯出一个自嘲的笑：“让我这样的垃圾负责安保部真的有意义吗？这里没一处是安全的，推迟死亡只会带来更多的痛楚……”
Geburah发出一声响亮的咋舌音，遗憾地收起了自己武器。
而安吉拉在此刻适时出声，提醒道：“培训部部长Hod已陷入临时核心熔毁状态，属性维持系统故障，所有职员各项属性分别降低5点，请您注意警戒，合理安排员工工作……”
嗯？
主管眯起了眼睛，暂停了时间。
他先是随便从研发部战场拉了一名血量不是很健康的员工派去服用“巨树汁液”回血，赶在倒计时归零前解除“黯笼”对Binah造成反噬，清空伤害抗性，随后就将注意力挪到了培训部。
停滞的时光中，Hod身上闪烁着乱码，仿佛有扭曲的怪物虚影浮现在她身后。
对于主管而言，员工各项属性减五倒不是什么大问题，毕竟光是员工标配的背饰破晓都是除工作效率外全属性+7，只当是没有了这份额外的饰品，对员工整体资质水平影响不大，
至少不会有人因此而降低综合评级。
Hod陷入临时核心熔毁状态没什么，问题在于为什么是Hod陷入了核心熔毁。
未处理的特殊熔毁异想体，培训部、安保部、惩戒部都各有一个，就算不看仍在外逛街的“大鸟”，被Binah开锁的部长也应当是从他们三个中选，而不是略过Geburah只影响Hod与Netzach。
答案很明显，这两个部门中存在着眼线。
主管的手本能地摸向了键盘，一连串快捷指令输入，召唤出了处决弹的瞄准界面。
瞄准界面上的每一位文职表情与神态各不相同，看起来都如此鲜活，让主管分辨不出他们中的哪些人是早已死去被Binah接管了大脑的“眼线”。
作者有话说
第153章 资质下降
，还差 