《随笔杂文集》追梦之人

421、2022.10.17 多云

　　昨天晚上店长下班回来后，安排做小吃的休息一天。早上上班的时候说休息不了了，要去公司……我问了另一个同事他说是有个抵用卷，要过去处理一下。然后跟我说不要出什么差错……让做小吃的看着点。他比较懂。我问母亲关于奶奶的情况怎么样，母亲说医生给奶奶点了点滴，检查结果没有问题。但还是会痛……所以要治好了才回家。小姑有空会过来看，大姑没空，但是打电话过来了，二姑也有打电话和视频。希望早日康复
　　十一点多的时候，外卖来了几单。11.28分的时候打语音电话，有点生气的说，饿了吗2号，客人点了一百多块钱的，就一个……我有点懵，然后确认了一下，是骑手拿错了。11.31分点上发信息给我：骑手拿回来如果另外一个骑手来了来不及就重新做
　　细心一点 打包 骑手拿也要注意一下。然后我回：应该是骑手拿错了。饿了吗2号已经重新做了，骑手拿走了。
　　下午三点21分的时候，同事跟我说发工资了，我查了一下，是发了。但是少了104，我问店长，店长说有什么晚上说。
　　下班后，是跟同事走路回来。刚到宿舍，店长就让我把水电费交了。其他同事180.我230，因为之前说过我多出50。然后我就问为什么少了一百多。他看了一下单子。然后说扣了绩效。然后我问为什么要扣？是因为业绩没有达标吗？店长很激动的说我扣了好几百，大家都扣了，你问问他们。做小吃的时候说不知道。然后说自己去问老板娘……。那么激动干嘛，我又不是跟你要……
　　上个工作工资和绩效是分开发的。有时候扣的多，有时候扣的少。这个我看到招聘是基本工资加绩效，然而店长做工资表的时候，却没有发现绩效这一个，而是在基本工资里扣。这就涉嫌虚假宣传。另一个同事上个月做了10天，是按133一天算的，而不是基本工资除以天数乘以上班的天数，这就有差价。这是我第二次遇到绩效考核。也是第一次遇到因为洗衣服的问题而要多加50。
　　在工行app查贷款进度的时候，看到抵押完成，下一个就是放款。估计这几天就会放款。

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作者有话要说：　　：