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18、签约了 ...

  •   姜微犹豫了一下还是问道“还有个问题,可能会有些冒犯,就当我杞人忧天,我看网上有传闻说艺人需要参加一些非正常社交的酒局,请问黑白月会这样做吗?”

      “不会”,李曼迪失笑,还真是够直白,不过把话都说到前面这样的态度她也比较喜欢“我们是正经公司,不会做这种事,我个人更不会,当然如果艺人自己有这样的渠道或者上进心我们也不会阻拦”。

      潜规则哪一行都有,娱乐圈尤甚,总有想走近道的人存在,这个圈子里诱惑太多,很多人说会保持初心,但不到最后,谁也不敢真正的下结论,她看过太多走着走着就迷失自我的人,有的人成功了得到自己想要的,更多的人则是一脚陷进去之后再也出不来。

      “好的,明白了”,姜微点点头,那就剩下最后一个问题“最后,我想问一下公司看中我的哪一方面才会想要签我?你们都才只见了我一两面,真的认为我可以么?”

      李曼迪对姜微是越来越欣赏了,直白但不天真,问的都是经过思考关乎切身利益的问题,带着理智的单纯。

      她也不含糊,直白道“你的外形条件很好,是现在小花里面没有的美人类型,再瘦一点上镜应该更漂亮。【时光微暖】和【长安异闻录】的两位导演,都夸你在演戏方面有值得培养的地方,只要肯下功夫研究,你是可以在演员这条路上走下去的。

      还有,我今天也看了你现场的表演情况,努力认真能吃苦,新人演员才开始演戏能得到导演合格的评价已经很难得,我相信等你签约之后,凭借你的外貌公司的实力还有我的能力,捧红你只是时间问题”。

      姜微面上依旧一片冷静,内心小人已经在疯狂跺脚:我就知道,我的事业运应在了娱乐圈,那“之后我想要系统的学习一下表演,签约后公司有资源可以帮我介绍专业的演技课老师吗?我对演戏还是处于比较懵懂的状态”。

      “当然”,李曼迪明白姜微这是同意签约的意思,唇角笑意加深“我加一下你好友,合同公司已经拟好,你看一下,有什么不明白的地方可以问我,也可以跟父母商量一下,签合约毕竟也是一件大事”。

      “那倒不用”,姜微打开手机文档,从头开始看起“我自己的事情完全可以自己做主”,她爸妈也不太懂这个,告诉他们还要解释一大堆问题,反而麻烦。

      合同应该是制式模板合同,只一些具体的条款不同,上学和实习的时候都教过怎么看合同,网上也有关于合同条款的注意事项,姜微的视线在哪个地方停留多一些,曼迪就会出声跟她解释。

      “合约一共签六年”,李曼迪见姜微的视线落在签约期限和收入分成上,解释道“根据你的潜质我们预估前面一到两年是投入期,所以目前的收入分成是二二六,也就是你和我各拿20%,公司拿60%,之后随着你的发展情况比如说咖位上升、片酬商务上涨,为了更好的留住你,公司会跟你重新拟定合约,签约时长和分成比例这些条款都会做相应更改”。

      姜微对此并不意外,公司给她的签约条件已经相对宽松,艺人和经纪人是相辅相成的关系,经纪人拿分成才会努力的捧红手下的艺人,毕竟是关乎自身利益的存在。

      她这个分成比例和签约年限,相比较网上流出的一些明星早期或者练习生的签约条件已经好了很多,据说有的练习生签合约最少十年起步,年纪越小签约时长越长,分成比例艺人只拿10%、15%,甚至每月拿几千块固定工资的都有。

      姜微继续往下看乙方权利与义务条款方面,义务方面对艺人不得违反法律法规、社会道德公序良俗等做出了规定,如因艺人本身法律和道德问题导致公司损失的,公司有权解约并要求艺人支付相应赔偿金等等。

      想起这几年频繁地明星塌房事件,大概经纪公司也是怕了,艺人塌房后的连锁反应是巨大的,播出的影视剧、综艺、合作的商务都会被下线整改处理。

      “我没有其他问题了”,经过李曼迪的一一解释,结合姜微自己从网络和小说里得到的一些讯息,她应该运气还不错,签约条件在新人里属于比较好的。

      她又是公司签约的第一个艺人,之后得到的培养和资源倾斜相对之后进公司的人来说,比较占据优势,只要她好好抓住公司目前只有她这一棵独苗的时期,大概不会出道就糊...吧。

      “好,那就在这里签一下字,合同盖章后我会发一份给你”,李曼迪让姜微直接在手机上电子签名,然后正式跟她握手表示欢迎“欢迎加入,我们一起努力,相信我,你有红的潜力,我有把你捧红的能力”。

      姜微面对踌躇满志的经纪人,脑子里却不合时宜的出现了一句话:你对我有信心,但我对我自己没什么信心啊。

      “OK,签完约咱们就是一家人了,接下来我们就来聊一聊关于你的发展路线问题,你想先参加综艺节目把热度提上来,还是先去学表演课,进剧组磨炼演技,有了作品之后再去综艺提升名气?”李曼迪看着姜微这张近看更加精致的脸庞,内心瞬间冒出了几种营销美貌的手段来。

      “先学习,再进组”,姜微之前从林耀辉那里了解到演员明星之间发展路线的区别,按照现在娱乐圈的规则来看,不管是明星还是爱豆,最后都会去演戏,她还是先老老实实的把演技磨炼出来,再说其他,她要悄悄努力然后...争取不辣观众眼睛。

      签约后的前两年对公司来说是对艺人的投资培养时期,对她来说也算是新手保护期,趁着这段时间好好的去系统的学习表演,磨炼演技也是对她自己的未来发展负责。

      现在公司签她更多是基于她的外形条件,但只靠外表怕是连合约期没到她在圈内就要查无此人了。

      看看网上那些层出不穷的选秀爱豆和突然火起来靠脸吃饭的明星,没有实力只靠颜值红上一段时间的很快会迎来反噬,或者说大众对他们不努力增强实力只会啃老本的恨铁不成钢。

      进娱乐圈对姜微来说是偶然的机会加仔细考虑后的决定,她没有一定要红的野心,于她而言,这只是一份工作,一份自由度相对比较高然后假期多可以去很多地方旅行的工作。

      但没有野心不代表她没有羞耻心,从小到大她的学习成绩都是中等,每次家人亲戚询问她的考试成绩,她的回答一律都是差不多、还行。

      刚才曼迪说导演认为她的演技在刚入行的演员里是合格,也就是说现在处于新手保护期的她有这样的表现属于正常,但过了这个时期,表现还只是合格,那就是退步、不正常了。

      不求演技惊艳众人,但求不被网友群嘲演技拉胯,姜微可不想有一天被说自己是整部剧里演技最拉跨的,一个人拖垮一部剧的责任太重,她承担不起。

      她一直以来的人生格言就是:我可以不是最好的,但一定不能是最差的,且绝不能是团队里拖后腿的那个。

      “好,我相信你可以”,李曼迪对姜微的选择不做评论,如果姜微选择要做明星那她可以通过综艺节目等手段迅速让她走红,并拥有一定的人气和流量,这样公司也可以快速吃到红利。

      但这样可能会不长久,而且后期的公关压力会比较大,做演员,从长远来看是有利的,总之两条路各有利弊,她其实也比倾向于让姜微走演员路线,综艺的话,她目前的性格未必会适应,一个搞不好,甚至会招黑。

      “表演老师我会帮你安排,我建议你一边学习一边接一些小角色练手,纸上谈兵终究不如实战进步快”,李曼迪对姜微的未来发展之前就有了腹稿“等你去了京市,表演课、健身课可以同步开始”。

      “好的”姜微对这样的安排没有什么意见,表演课和健身课本就是她自己需要的。

      “对了,微微你在东阳还有什么计划吗?”曼迪把姜微签好字的文件传给同事走流程备案,询问她之后的计划。

      “没有了”,姜微摇摇头,知道这是问她打算什么时候过去京市开始上课,或者说艺人岗前培训更合适。

      随即想起什么说道“这个角色是【时光微暖】的编剧赵倩倩老师帮我介绍的,我是不是应该请赵老师吃个饭感谢一下?”

      “可以啊,你把她联系方式给我,我来安排,等约好了我通知你”,李曼迪迅速在脑海里调出关于赵倩倩的信息,擅长甜文类型的小说作者,尤其擅长校园甜文,随着IP影视化浪潮先后有两本书被影视化,【时光微暖】是她的第二部影视化作品,这样的人才很有结交的必要。

      李曼迪很快进入了经纪人角色“还有关于生活助理你有没有想要推荐的人?没有的话就由公司出面招聘,到时候你可以选一个比较顺眼的带在身边”。

      有的艺人喜欢找亲戚或者朋友担任助理、司机这样经常跟在身边的岗位,艺人自己没有安排的情况下,才会由公司出面安排。

      “有一个人选,我先问问她愿不愿意”,姜微想起了小可,虽然接触时间不长,但她觉得小可是一个细心又知进退的女孩子,两人也算合得来,总比陌生人来磨合要好一些。

      之前小可也说过希望有机会去做艺人助理,比较稳定,而且有清晰的职业发展路径,比如成为艺人经纪人。

      “可以,我把助理岗位的职责内容和薪资福利待遇发给你,你转给她”,李曼迪很干脆的应了下来,艺人助理不是多需要技术含量的岗位,主要是生活方面的照顾,其他方面可以后续慢慢培养“如果她同意的话,请她加我好友,我会做后续安排”。

      “还有其他团队人员,等你去京市了我一并介绍给你认识”,这边距离姜微住的酒店不远,李曼迪就陪着她走了回去“你好好休息一下,今天挺累的,等约到赵老师我会通知你”。

      “好,谢谢曼迪,辛苦了”,姜微乖乖点头,人情往来的事情有人处理的感觉很棒。

      回酒店房间洗漱之后,姜微立刻躺倒,身体接触到柔软的床铺,来回滚了几圈表达她无处发泄的兴奋和开心。

      傻兮兮的自顾自开心了一阵,姜微这才想起给小可发消息:小可,你愿意去京市嘛?

      我签了经纪公司,或许你愿意来做我这个小新人的助理吗?

      这些是经纪人姐姐发我的关于助理的薪资待遇和大概工作内容,你可以看一下。
note作者有话说
第18章 签约了

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