《最美的年华》悟心

1、生二胎休假

　　炎热的夏天，吴欣坐在办公室里和其他同事一样上着班，吹着空调，外加两台风扇。她现在很怕热，因为她已经是一位即将临产的二胎孕妇。但是不看她的大肚子，没有人知道她还是一位孕妇。因为她丝毫没有懈怠工作上的任何事情，反而比普通人还要拼命和卖力。
　　做事雷厉风行，任何工作上的事情都会在规定的时间以内完成。即便完不成，她也会加班完成。同事们给她取了一个外号叫“拼命三娘”。但她并不这么认为，她觉得该干的活就得在干，没有那么多借口理由，完不成就晚上加班加点不睡觉也要完成，这样才不影响第二天的工作。她一向做到今日事今日毕。
　　天气越来越热，公司要招一个接替她工作的人，但是人却不好招。其实早在春节一来，她已经将怀有二胎的事情告知了部门总监，让领导准备好招人计划，领导很是欣喜。因为先前新的部门总监过来任职的时候就想招一个新人接替她的工作，但是公司董事长没有答应，说有吴欣一个人足已，招那么多的人浪费资源。此事就此作罢。现在正是好机会好时机，部门总监再招人，上层领导不会有所阻拦了。
　　部门总监以为人很好招，不慌不忙，现在到了吴欣快要准备休产假了，还没有招到合适的人。先前有一个人来面试，各方面条件都还不错，领导说回头以短信的形式将薪水告知她。可是后来事情忙，忙忘记了，然后面试者以为自己没有面试成功，转投到别的公司入职了。后来又来了一位面试的，吴欣不小心卡了鱼刺准备去医院，没有办法，还是来公司作为面试官面试别人。此人能力可以，但是学历和从业经验有些缺憾，然后领导开出的薪水没有达到面试者的预期。可想而之，不了了之，此人又没有招到。面试结束吴欣才去医院取鱼刺。
　　吴欣很是焦急，想着再招不到人该如何是好？现在天气也热，她也想早点休产假，回家待产，但是又没有招到人。即便是现在招，再带领新人熟悉一段时间，也需要很长时间。而且新人也不一定就能立马上手。吴欣在公司的工作以及文件的管理存档，不是很难，但是责任重大，相当复杂繁琐，需要极其细致的人才能胜任，马虎不得。
　　一时间没有招到人，吴欣和同事聊天提到，实在不行，我还该回家休假就回家休假。大不了电脑搬回家，有什么事情在家办公解决。说者无意，听者有心。
　　有一个同事立马觉得此事建议很好，主动跟部门总监说了。部门总监也急于一时招不到人，对此想法特点赞同。于是找吴欣谈话商量此事，但是唯一不足的就是，薪酬结算问题定得很低，就是公司内部的提成，然后也没有底薪，比外发公司的价格要差很多。吴欣想了想也确实不划算，但是不同意的话，领导可能不会让自己立马休假。没有办法，只得同意了，因为吴欣想早些休假回家待产。这样避免上下班来回奔波，体力上稍轻松一些。
　　没过几天，吴欣顺利休假。这个二胎休假算是不容易啊。