《人间AI在线炸场[娱乐圈]》樱花味可乐

4、第 4 章

　　004

　　集训组练习生看向Roxie的眼神里逐渐发生改变。

　　Roxie不是那种会搂着你说“加油你可以”的温暖姐姐，但如果你去请教她，她会给出精确到厘米和秒的改进方案，而且真的有效。

　　这种效率至上的方式，在如今这种竞争环境下，反而受到了练习生们的欢迎。

　　“Roxie像个人形教科书。”彩彬私下跟敏书说，“可怕，但好用。”

　　李智慧观察着这一切。
　　Roxie的得分越来越高，但她与这些练习生们之间，始终隔着一层看不见的玻璃。

　　她扮演着可靠的队友，但从来没有人真正了解她。
　　她没有特别亲近的朋友，没有情绪失控的时刻，没有除了练习和学习之外的任何爱好。

　　但这也反而成了她的特色。

　　当月，女团企划会议上，李智慧最终宣布出道组名单。

　　“金彩彬。”

　　金彩彬闭上眼，深吸一口气，走了进去。

　　“朴宥拉。”

　　朴宥拉的手在发抖。

　　“李知妍。”

　　李知妍捂住嘴，眼泪涌了出来。

　　“郑敏书。”

　　最内向的女孩猛地抬头，像是被吓到了。

　　李智慧停顿了，她的目光落在门外的Roxie脸上。

　　“Roxie。”

　　Roxie平静地走进会议室。
　　她的系统已经计算过入选概率，是99.3%。

　　会议室关上了大门。
　　室内，四个女孩眼睛都红着，分不清是激动还是别的什么。

　　“团队名叫AXIS，轴心。”

　　“这是你们的出道合约。”
　　李智慧把五份文件一一推过来。
　　“仔细看条款。你们都是七年合约，公司会投入所有资源给到你们。”
　　“但同时，你们也要接受最严格的管控——比如形象管理、行程管控、社交媒体限制等等，这一切都要按公司计划来。”

　　Roxie翻开合约。
　　她扫描全文，并进行了法律条款风险分析：
　　标准的南韩kpop行业新人偶像合约，分成比例苛刻，违约金高得惊人，但也在行业常态范围内。

　　“有问题吗？”李智慧问。

　　“没有。”Roxie签下名字。

　　“好。”李智慧收起合约，“从明天开始，你们五个人搬到新的宿舍。训练计划全部调整，为出道做准备。”

　　“从现在起，你们是一个团队了。未来七年，你们会吃在一起，练在一起，睡在一起。会有争吵，有压力，有自我怀疑。”

　　她的目光扫过五张年轻的脸，“但记住，你们登上舞台的那一刻，命运就绑在一起了。一个人的失败，会是五个人的失败。一个人的荣耀，也是五个人的荣耀。”

　　Roxie旁边，李知妍的手在微微颤抖，郑敏书深呼吸着，朴宥拉紧抿嘴唇，金彩彬眼眶已经红了。

　　这些是人类在重大时刻的情绪反应。

　　Roxie也调整自己的面部肌肉，模拟出“凝重的决心”表情。
　　她眉毛微蹙，嘴唇抿紧，眼神聚焦在合同上。

　　“最后，”李智慧说，“你们需要选出一个队长。我建议由年纪最大的……”

　　“我想提议Roxie欧尼。”李知妍突然举手，声音不大但清晰。

　　所有人都愣住了，包括Roxie。

　　“为什么？”李智慧问。

　　“因为……”知妍看了一眼Roxie。
　　“欧尼是最不会感情用事的人。”
　　“在压力最大的时候，我们需要一个能保持绝对冷静的人帮我们做出决定。”
　　“而且，欧尼总是知道怎么做才是最有效率的。”

　　郑敏书犹豫了一下，也点头：“我同意。而且Roxie欧尼虽然话不多，但她给出的建议总是对的。”

　　朴宥拉和金彩彬交换了一个眼神，最终也表示了同意。

　　李智慧看向Roxie：“你的想法？”

　　Roxie的处理器正在高速运行。

　　队长的那些职责，包括管理团队日程、代表团队发言、在危机中做决策等，这些她都能通过计算得出最优解。

　　但人类团队所需要的情感支持、矛盾调解、士气鼓舞、协调成员关系等等，这些需要情感智能的任务，她的数据库里只有理论模型。

　　“如果大家信任我，”她最终说，声音平稳，“我会尽力。”

　　不是“我会做好”，而是“我会尽力”。
　　这是她从人类那里学到的、用于降低期望值的表达方式。

　　“好，既然是你们自己选的。”李智慧拍板，“那Roxie担任队长。但彩彬，你担任副队长，两人互补。”

　　这是五个女孩第一次以“AXIS”的名义站在一起。
　　摄影师来会议室拍下了第一张团队照。

　　Roxie站在中间，两侧是未来的队友。
　　她的姿势标准，笑容弧度完美。
　　而其他四个女孩，笑得各有各的真实。
　　紧张的、兴奋的、憧憬的、恍惚的。

　　李智慧颔首示意摄影师停下。
　　她顿了顿，声音沉下来：“还有一件事要提前告诉你们。AXIS的出道，不会很和平。”

　　女孩们抬起头。

　　李智慧的手指在平板电脑上滑动了下，从相册调出了一张海报。

　　黑底，紫色闪电，四个女孩的剪影。

　　aespa。

　　这是2020年SM娱乐推出的新女团，主打AI与真人结合的概念。

　　“练习时多关注下。”李智慧的声音很平静，“你们出道会与她们站在同一个舞台上，和她们竞争注意力。”

　　金彩彬倒吸一口凉气：“社长，我们只是新人……”

　　“所以才需要话题。”李智慧的眼神变得锐利，“aespa的概念是虚拟偶像，是AI与现实结合。而Roxie——”

　　所有人都看向Roxie。

　　“你的脸，你的能力，你的一切，都恰好站在那个概念的延长线上。”李智慧走到Roxie面前，“所以公司的营销策略很简单——”
　　“捆绑！”

　　*

　　时间倒回四天前，首尔空气中的热度与K-pop战争的火药味一同蒸腾。

　　临近AXIS出道，公司的气氛反而愈发沉重，连空气里似乎都弥漫着风雨欲来的味道。

　　Starlight李智慧站在自己简陋的社长办公室窗前，看着远方依稀可见的SM娱乐大楼在夕阳下泛着冷光的玻璃幕墙。

　　她今天刚从法院回来，在法官主持下，与SM娱乐的调解谈判依旧进展的并不顺利。
　　她不想让步，SM更不想。
　　实在无法调解的话，接下来就是等法院判决了。

　　李智慧的右手食指无意识地摩挲着左手腕上的那块表。
　　这是几年前SM社内年终奖纪念款，表面已有了细微划痕。

　　“社长，会议要开始了。”秘书在门口轻声提醒。

　　李智慧没有回头：“他们到了吗？”

　　“总监和策划组都到了。还有您要的那份资料也准备好了。”

　　李智慧终于转身，面容冷峻。
　　“那就开始吧。”

　　会议室里的气氛比往常更凝重。
　　李智慧推门进来时，在场所有人都注意到她手里的黑色文件夹。

　　文件夹封面上印着褪色的SM标志，那是几年前的旧版logo。

　　“在我说话之前，先看这个。”李智慧将文件夹甩到会议桌中央。

　　艺术总监金荣书翻开文件夹，瞳孔骤然收缩。

　　里面是十几张照片和文件复印件：
　　2018年SM内部战略会议记录、未公开的女团企划草案、甚至有几张aespa早期概念设计草图。

　　虽然草图和最终版本差别很大，但能看出相关脉络。

　　“社长，这些是……”策划部长声音发颤。

　　“我从SM带出来的。”
　　李智慧平静地说，但每个字都像冰锥。

　　“大家都知道，曾经我是SM理事兼音乐总监。《Black Mamba》《Next Level》的雏形概念，我参与过第一次头脑风暴。aespa的‘现实与虚拟’设定，最早是我提出的‘双生偶像’企划的变种。”

　　会议室里死一般寂静。
　　所有人都知道社长来自SM，但没人知道细节。

　　李智慧从未提过，SM那边更是讳莫如深，仿佛李智慧这个人都从未存在过。

　　总是弥漫着烟味与廉价咖啡味的会议室里，李智慧社长将手机重重地放在了桌上。

　　“你们也应该或多或少听说过SM内部权力派系争斗。”

　　李智慧走到投影幕前，调出一张组织结构图，几个名字被打上红叉。

　　“新派系上位挑战李秀满旧派系，但最终失败，派系成员被清理。我的‘双生偶像’企划被批‘成本过高、概念超前’，连带我所有的提案都被冻结。”

　　“然后他们给了我两个选择：去美国分公司开拓新市场，或者主动辞职回家养老。”

　　“当然，你们也知道结果。”她冷笑一声。
　　“我选了第三条路——带着我能带走的一切，出来单干。”

　　“Starlight刚刚成立，SM就在业内放了话：谁帮我，就是和SM作对。”
　　“所以这一年，我们拿不到任何主流制作人的歌，请不到顶级编舞师，连宣传渠道都被暗中限制。”

　　金荣书深吸一口气：“那现在……”

　　“现在aespa成功了。”
　　李智慧的眼睛里燃烧着某种冰冷的东西。
　　“用着我最初提出的概念核心，取得了出乎他们预料的成绩。”

　　“而我们还在这栋破楼里，用着二流设备，教几个孩子跳可能永远没机会展示的舞。”

　　Starlight娱乐的会议室里烟雾缭绕。

　　投影幕布上并列显示着两个数据分析图：

　　左边是SM新女团aespa自2020年出道以来的搜索指数曲线。
　　这条曲线在《Black Mamba》时期仅仅是平稳上升，然后在今年五月，aespa刚发布《Next Level》后，曲线几乎垂直飙升。

　　右边是Starlight娱乐的预算表，红色部分触目惊心。

　　会议室大屏上正在播放SM娱乐aespa《Next Level》的MV。
　　这个MV刚发布不久，元宇宙概念与虚拟成员ae-Karina等的设定就开始席卷整个娱乐产业。

　　她指向屏幕上正在播放的《Next Level》MV。
　　“但这就是机会。”

　　“他们成功，证明这个概念有市场。他们避我如蛇蝎，呵，也好。”

　　“既然他们已经把李智慧三个字从SM历史中抹去，那我也不用顾忌情面了。”

　　“既然他们要重新定义IDOL。”
　　李智慧的声音低沉，冷笑的声音带着隐恨。
　　“那我们，就重新定义碰瓷。”