《矜持》青罗扇子

7、第 7 章

　　第七章

　　培训经理是一个干练的女职场人，头发整理梳着，身着米色西服，给人一种值得信任的感觉。对培训内容也是专门进行过研究，讲得头头是道、引人入胜。

　　虞迎姿跟其他实习生坐在下面。

　　培训经理先讲了公司理念、公司核心文化，屏幕上投放着全球市场份额，图表展示了公司产品在各大国家的区域范围。

　　那张表做得特别有全球范，同时又贴合公司的文化理念：“健康、美好、高端。”

　　虞迎姿看着不错：公司审美在线。

　　培训经理继续介绍公司市场份额。

　　“公司发力于东南亚地区，对热带、亚热带的季节气候、当地饮食特点有着丰富的研究数据，拥有绝对的地缘文化优势。”

　　“BF集团仅在上海就拥有上千家品牌门店，公司产品线扩张进入法国、加拿大、日本、韩国、美国等全球市场。”

　　虞迎姿在笔记本上记着自己认为重要的东西，并快速整理出一个思维导图。
　　她比较在意公司商业帝国的扩张路径。

　　结合地缘政治一想，的确东南亚人更容易在文化、饮食喜好、食材口味上达成一致，同有东方文化的基因底蕴。日本餐饮市场可能更难打入一些，那边显然更内卷。

　　培训经理把公司概览讲得差不多，开始调出一张老爷爷的人物图像。
　　虞迎姿抬头，权矜的外公。

　　“这位就是我们公司的创始人，闵先生，华人，他少年时期去了新加坡，成为当时的‘烘焙王’，风靡一时，当时新加坡电视剧中备受喜爱的烘焙点心、面包、茶饮，就出自我们创始人的烘焙店。”

　　她有印象，她奶奶那辈就喜欢看新加坡的电视剧，她小时候跟着奶奶看了不少。

　　随着人物介绍，又有一些视频影像放出。

　　真是她过去熟悉的电视拍摄手法和音乐。

　　“到了二代，闵先生之子，将烘琣店做成上市集团，并扩张至不同的领域。”

　　“每条产品线有着不同的产品策略，大众常见的，就是健康线，主打安全级别的食材、平价，基本各大商超、门店都能买到，公司这块的拳头产品稳坐全球市场份额第一的位置。”

　　“其次，是高端线，公司有专研室，专门用来冲国际金奖，只走高端路线的一条线。”

　　“还有一条海味珍馐线，利用东南亚海域资源，精准满足客户对新鲜海鲜品牌的需求，这个在迎新宴上大家想必已有亲身感受。”

　　“内部员工购买有公司内部额度折扣。”培训经理幽默了一下，下面的新人也跟着笑。

　　这点让公司实习生们很满意，虞迎姿听到大家兴奋了一阵。
　　“这个好。”
　　“打几折？”
　　海味珍馐线是公司最贵的一条线。

　　“大家可以去问问总工办的同事，她们知道折扣。”

　　培训经理一笑，重新按住手上的指示笔。

　　“总之，公司有自营品牌、联名品牌、国外品牌引进，共拥有上百个美食品牌。”
　　“同时我们也在进行华人美食文化向全球输出，像我们的小笼包品牌，在法国市场上就很有竞争力，受到过法国美食行业主席的称赞美誉……”

　　培训进行了一个小时，休息五分钟，虞迎姿伸了伸腰，她没有浪费公司发的笔记本，记了不少笔记。
　　身边的实习生侧头瞥到。

　　“你还画了思维导图。”
　　“对呀。”

　　那名实习生翻着虞迎姿记的笔记，字迹清晰、框架齐全，按全球示意图划分，一些空白的地方被她随手画上了的烘焙点心、海边螃蟹。

　　那名实习生眼睛看向虞迎姿。
　　“天，好可爱。”
　　美女还会手绘。

　　旁边男同事也凑到两个女生这边，一边跟着欣赏，一边聊起培训经理刚刚讲的那些东西的周边情报。

　　男人扒这些情报的路数特别多，虞迎姿就在旁边跟着那个女孩一块听。

　　“其实权部和咱公司有渊源，是老板家的富三代。”
　　“前年空降营运部，就是为了摸底公司上下、掌握最核心的营运业务。”

　　有人好奇。

　　“那权部跟现任闵董是什么关系？”
　　“富三代的话，闵董的儿子？”
　　“不是，闵董只有两个女儿，大女儿在国外学珠宝设计，小女儿才五岁，大女儿在权部母亲的珠宝所担任设计师。”

　　那人神秘兮兮补充道：“权部母亲是闵董的妹妹，也有公司股份，不过人一直在国外，有自己的珠宝品牌。”

　　虞迎姿耳朵动了动。

　　提到权部的母亲，其实她知道当年一点权矜跟他父母的情况，那时权矜还是风华正茂的学生会主席，在一中像没有事情可以难得住他，永远待人亲和，又有分寸。

　　所有人对权学长的印象是亲和的、柔软的、白的。

　　直到那一天，虞迎姿撞见向来轻柔雅致的权学长，脸上罕见的易碎感，包房暗色里，他那晚领口敞开，稍稍一动，领口线就折到很深。

　　他靠在沙发上白得晦涩，手指将将端着杯子，黑色刘海下眼眸少有得带着暗色。

　　像是一朵矜持的白花在涩暗中黑化了。