《逐爱千金》清风逸然

97、第97章 人事调整

　　接下来的这个周一，公司将宣布销售部办公室主任的任命人选。一般来说办公室主任及小组长的任命都是由部门经理草拟名单，人事部门批准下文就行了。如没有特殊原因，公司上面是不会改动部门经理的草拟名单的。

　　李浩哲草拟的名单是张洋当办公室主任，一个销售部业绩突出销售员赵平提拔为销售部小组长。李浩哲草拟名单前分别同张洋、赵平以及周凯进行了交流。

　　张洋与赵平表示很荣幸受到提拔，并表态要在新的工作岗位上更加努力的工作。只所以还要同周凯交流，因为论资历他要高于张洋，怕他心里不平衡引发矛盾。

　　周凯是一个乐观，心胸大度，也是一个头脑清醒的人。他知道自己虽然资历比张洋高，但能力并比不过张洋。还有办公室主任要经常出差，那些辛苦活是他身体承受不了的。他对李浩哲的提案完全没有意见。

　　李浩哲的提案交给苏雯雨后，她看过也没有意见，就签了字，然后送给了分管人事的陈助理。

　　陈助理接到苏雯雨送来提案后的当晚上约沈耀航一起吃饭，他想要在上次的败局后板回一局。他与沈耀航商量，从研发部调一名沈耀航的心腹去销售部任小组长，以掌握李浩哲的动态。而在销售部办公室主任的任命上，他则由打算让周凯来当办公室主任，张洋仍任小组长，这样可以起到一石多鸟的作用，引发张洋与李浩哲，张洋与周凯，以及李浩哲与周凯之间的相互猜忌，从而离间他们。这样离间三人之后，最终实现有利于单独对付李浩哲的局面。

　　周一下午临开会前，陈助理打电话叫来了苏雯雨，他拿出自己新拟定的草案让苏雯雨签字。苏雯雨看了一下，顿时明白了他的险恶用心。上面陈助理已经签过字了，苏雯雨在其职位以下，别无它法，只有签字。

　　陈助理接着将提案送到了段总面前，像办公室主任这种中层干部调整她是从不过问的，只要苏雯雨与陈助理签过字的话，她就会批准。

　　她拿笔签字时随口问了一句：“怎么从研发部提了一个小组长到销售部？”

　　“噢，是这样的段总，如果有研发经历的人去销售部，他就能根据市场需求，判断研发方向，有利于公司能推出更适合市场的产品。 ”

　　“这么说也有一定的道理。”段总边说着边将签好字的提案递给了陈助理。

　　在周一公司例会上，陈助理在会议临结束时宣读了销售部办公室主任和小组长任命名单：周凯任销售部办公室主任，来自研发部的戴鹏任销售部的小组长。

　　这个任命不仅让李浩哲和张洋非常震惊，就连周凯本人也非常震惊，因为他在毫不知情的情况下被任了职。

　　当天晚上李浩哲约了苏雯雨，其实他已经推测到是陈助理从中作梗，只是想找苏雯雨来证实一下，苏雯雨的回答则完全证实他的推测。

　　“抱歉，浩哲，我想因为我的事情才使陈助理这样针对你。”

　　“这与你无关。”李浩哲笑了笑道。

　　第二天晚上，李浩哲约了张洋与周凯，他开诚布公地说，他并没有改变自己草拟的提案，希望张洋能相信他。张洋也是心胸开阔头脑灵活的人，他说他当然相信。

　　而周凯一脸无辜地说自己绝对没有走上层关系，他根本也没有打算任办公室主任的念头。李浩哲与张洋也都知道周凯不是那种人。

　　最终张洋与周凯两人也意识到是陈助理在从中作梗。张洋与周凯说他们也看不惯陈助理，会在以后的工作中继续全力支持李浩哲。