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42、第十二章(三)大融合 ...

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      开会到了尾声时,糖糖作为女王总结道:“以后我们要倚重各位了,各位费心,把我们今天商定好的计划做到位,我定不会亏待大家!”
      大臣们都承诺了各自的分工与协作,许佳佳添了一句:“如果我们的计划遇到了变数,我们回到这里,再行商定。”
      糖糖看了一眼许佳佳,没说什么,而是对柳重说:“母亲年纪也大了,不要让她那么操心,你多担待点儿。”
      柳重看了一眼糖糖,没说什么,而是对许佳佳说:“您放心,我一定帮糖糖把计划落实下去。”
      许佳佳知道糖糖不想她操劳,但是许佳佳的计划,只有许佳佳自己去做,她才会感到开心,她在议事后,找糖糖聊了聊。
      糖糖说:“母亲,您都快60了,后面的事不需要那么费心,我会做好的。”
      许佳佳:“难得我这么上心国事,不用担心,我有事做,就会健康。”
      于是许佳佳每天都去议事大厅和糖糖一起早朝,很用心地讨论。
      每天一早起床,许佳佳就会开始想工作的事,一直到晚上太阳落山以后,她才给自己一些休息的时间。
      许佳佳觉得,现在的局面不容她懈怠,她要帮糖糖把国事处理得滴水不漏,也要为渊澜国谋定未来的大好前景。
      而且,那20万精英就要来了,她很感兴趣,东边大陆的精英们,都是什么样子?有些什么本事?是不是会带来颠覆性的想法与科技?
      许佳佳自己很希望会一会这20万精英,但是,她没想到,精英们却不希望与她合作。

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      精英们觉得自己背井离乡,就是因为许佳佳,要不是许佳佳把他们的空军近乎歼灭,他们可以待在故乡,好好地为故乡做贡献,或者终老,就是许佳佳赢了这一仗,他们才不得不离开家乡,去往远方。
      他们很恨许佳佳,把他们的各种不满,全部投射到了许佳佳这里,许佳佳成了他们怨气的靶子。
      糖糖反而没有那么招他们恨,他们觉得糖糖还是一位年轻的女王,论资历,根本比不上白帝,论才干,当然还是白帝厉害,所以糖糖的话,精英们虽然不怎么听,倒也没有什么风浪会起。
      而许佳佳颁布的法令,他们抗拒异常,甚至把他们聪明的脑袋,都用来想辙对付许佳佳。
      许佳佳是有失望的,不过她也理解这些背井离乡之人为何恨她,毕竟,他们确实承担了很大的战争代价,将心比心,许佳佳不愿他们这么反叛,但是她不想浪费了他们的才华,于是她有了一个好主意:
      她把精英的代表召集起来,说是要商量返乡之事,这次精英们很配合,很踊跃地来开会了。
      但是许佳佳给了精英代表一整套“建设方案”,里面讲明了每五年的建设目标,如果达标,每一年可以送回去200人,如果没有达标,那么将延长他们的驻留时间。
      会开完了以后,精英们自己琢磨了一会儿,答复说,可以,但是希望增加每年的达标返回人数到500人,如果同意的话,他们会签责任协议,开始做事。
      许佳佳考虑了一下,如果按照他们的算法,5年2500人,20万人要分400年才会全部离开,对于渊澜国来说,足够了。
      她同意了协商,然后和这20万精英,全部签订了目标责任协议,按照领域,分别责任到人,由他们的精英代表负责内部协调。

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      一年以后,渊澜国东南西北部都出现了一大批新建的学府,这20万精英中,有3000多人都是学者和教师,他们负责给渊澜国,教授他们那边的知识,包括技术。
      许佳佳让糖糖组织最聪明的人去学习,每个乡镇都有相应的学习名额,很快,东边大陆的技术和思想,就被渊澜国吸收了。
      糖糖有些担心,会不会因此被暗中洗脑,许佳佳说:“聪明人不会被洗脑,只会借鉴。”
      同时,20万人中,有将近一半都是高级工匠,他们协助渊澜国,重建了他们的地标,包括很多大型宫殿和设施,有了他们带来的工艺,渊澜国在短短3年内,就基本恢复了战前的设施条件,而且还比战前更好看了:
      当地原有的建筑样式,融合了东边大陆的新风格,居然诞生了很多没有出现过的建筑,比如当地新建的“玫瑰楼”,就是皇都目前最受欢迎的约会场馆。
      这是一栋将近200米高的大型建筑群,主题是一朵盛开的玫瑰形长廊组成的层叠套院,用来进行深度约会时的私密相处。
      在它周围,按照玫瑰园的构想,依次围绕了很多的景观建筑带,有很多不同的主题场馆,比如,在“洋流场馆”中,人们可以在不同的出发点,选择不同的“洋流”,然后由“洋流”带着相遇;
      而在“饮食场馆”中,会根据选择同样食物的来客,自动配对;
      “智力场馆”最受欢迎,很多人都在智力游戏中,爱上了和他们一起游戏的人。

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      当地会有专门的主办方,定期开展这样的邀约活动,促进当地的成婚率和生育率。
      政府也给予了很多补贴,以及税款减免,比如:
      如果生孩子的话,政府免费提供20年的系列教育,从孩提时代,到专业技能时代,从基本知识,到百科知识~
      政府花了大力气,培养民众素质,同样也在各种工作领域,给予工作单位发展机会:
      只要是创新类的企业,一律减免50%的税,而对于投资当地建设的企业,减免70%的税。
      很快,渊澜国就蓬勃发展起来,许佳佳开始进行下一步计划了,她把精英们分别派往26个不同的领域,进行各种跟进指导和培训,而且会根据行业发展的阶段,制定相应的考核制度,既用返乡调动这批精英们的积极性和配合度,也用考核制度,规束他们的实际作为,双管齐下,这20万精英,算是真正地为渊澜国的发展出了大力。
      许佳佳其实很感谢他们,所以,给他们的福利待遇一直很好,他们有专属的小别墅可以住,配了专门的车队接送,而且给他们的孩子也配备了良好的成长环境:
      比如规定渊澜国的孩子,必须尊重这些东边大陆来的孩子们,如果恶意嘲笑,或者伤害对方,是会被学校点名批评的。
      渐渐地,这20万精英,不像从前那样痛恨许佳佳了,他们慢慢接受了渊澜国,慢慢扎根下来,慢慢真的投入在渊澜国的繁荣之中。

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