《10年踪迹10年心》橙子要逃跑

28、老魏的真面目

　　王兵走的时候，魏总让他把官网改版的活交接给了艾丽，这是一个很复杂的项目，部门人背后纷纷议论：艾丽真倒霉，老魏是故意想整她的。

　　艾丽本人一开始是有点懵，但是很快就接受了这个项目，她自己对老魏说：部门几乎所有的活我都干过了，刚好官网没有干过，那就接呗。

　　艾丽想不到的是，她接过来的远不止烫手山芋那么简单，那简直是送她去见上帝的炸弹。

　　她作为整个项目的牵头人，既需要搭建好官网所需的架构，还需要准备好所有的素材，此外，还要督促外包公司保证进度和质量，框架好过、内容也好过，这个设计可就难死了，老魏充分发挥了自己设计专业的优势——永远不满意、永远在改进。

　　项目组除了艾丽，还有设计主管和技术支持，设计主管负责把关视觉，技术负责把关程序，技术是不可见的，而且老魏也不在意，设计主管也并不会提出来什么建设性意见，他摸准了老魏的脉，每次都是和老魏一起提出来否定性意见——这里不行那里不行，但是至于怎么改才行，他从来不给意见。

　　对于设计主管的不作为，老魏看在眼里，但是并不支持，反倒因此责难艾丽：你这个项目经理怎么当的？你得管理好项目的人，你得想办法让他们贡献力量。

　　概括成一句话：你自己想办法让设计帮你，我是不管的。

　　老魏和设计主管亲亲热热的、很是默契的样子，把所有的责任都推给了艾丽，这事大家都看在眼里。

　　那些老魏的亲信都不予置评，只有贾小贝和思源背后对她表示同情，但是也帮不上忙。

　　但是艾丽暗暗下决心要把这个活干好。

　　她开始自己去各大品牌官网找灵感，每个部门的设计直接提供参考素材给外包公司，外包公司已经被艾丽她们无止境地修改设计稿彻底搞烦了，修改的进度也慢了下来，需要艾丽恩威并施才可以，更糟糕的是，这家外包公司以前和老魏有过合作，也是合作的不愉快，拉我诶对他们心存芥蒂，他们也清楚。

　　艾丽已经被设计折磨得神经质了，每次她拿着设计稿给老魏看之前都做要很久的心理建设，得给自己打很多气才可以，她每次也会提前把设计稿给设计主管看，但是设计主管每次也不会给意见，直接让她找老魏，她给了老魏，老魏第一句问的就是设计主管看过了吗？什么意见。艾丽说没有意见，又是被一通责骂：你是怎么驱动项目的？你能不能调动项目成员的积极性？

　　然后又把设计主管叫进来，老魏立刻变得笑眯眯的，和设计主管两人对着设计稿一番点评：只说哪里不好，至于怎么改，那是外包需要解决的问题，他们拿钱了就得干活。然后俩人又亲亲热热地讲点别的事情，艾丽继续出去沟通。

　　艾丽背后哭过无数次，夜里经常失眠，不仅因为自己受的委屈，也因为她是一个追求结果的人呢，这个项目现在已经变得毫无进度可言了，她茫然无措。

　　连负责技术的李清都看不下去了，虽然也是老魏的嫡系，他也在背后对艾丽嘀咕：她就是这种磨磨唧唧的风格，没办法，每次都是这样。

　　不知道是艾丽自己在设计上的领悟越来越好，还是老魏打算开恩放过她，后面的设计在艾丽的指点下，竟然过稿率越来越高，经历了半年的反复后，官网总算是上线了，艾丽都哭了。

　　但是在结算尾款时，老魏坚持要扣掉对方1.5万，让艾丽去沟通，原因是：对他们的服务不满意。

　　外包公司的客户经理一听就炸了：她每次揪住一点毛病就让改很久，我们每次都没说什么，都痛快地配合了，这会儿说我们服务不好？讲道理吗？而且，端午节我给她送卡，中秋节，我给她送螃蟹，她都收了，还好意思扣我们钱？

　　卡？螃蟹？艾丽立刻怼了回去：这些我可不知情，你只能找她说，现在她就是扣你们1.5万，我能体谅你们过程不易，可是我也没办法，你要么选择走法务流程慢慢要钱，要么痛痛快快地收这8.5万赶紧和她撇清关系。

　　对方也有点尴尬：我当时买卡和螃蟹也是买着你的，她让我给她直接放车后备箱，也不知道她没分给你们。

　　最终，还是扣掉了对方1.5万。

　　艾丽在背后和同事们抱怨：她真有出息，想扣人家钱，还收人家东西，不是高干子弟吗，不是很有钱吗？一点风骨都没有，还被人给揭发出来了，丢不丢人。

　　贾小贝说：你没看见昨天呢，媒体送来的月饼，她打开一盒，每一块切成四瓣，让王鑫拿给大家分，下班的时候，她和王鑫一人拿着一盒月饼走的，她还特意把月饼藏在身后。

　　天哪，这么大的出息，艾丽彻底无语了，她一直认为做一个人，一定要珍惜自己的个人品牌，因为这些小贿赂丢人，值得吗？

　　还有老魏家里不是家财万贯吗？不是法国留学回来吗？格局小脾气差也就罢了，现在还加上了一个人品问题，艾丽对她没有一丝一毫的幻想了。

　　更加悲伤的是，贾小贝辞职了，她要去投奔老公准备生娃了，艾丽在部门又失去了一个可以说话的人。

　　贾小贝最后一天班的时候，艾丽请她在楼下吃饭，点贾小贝最爱的酸汤肥牛，俩人吃的嘻嘻哈哈的，没想到，日后每一次吃饭，都伴随着两个人事业上的不如意。

　　又到一年一度的峰会了，贾小贝走了，艾丽和刘允文成了主力，确切地说：艾丽负责干活，刘允文负责收割。

　　其实刘允文本人是个很谦和的人，没有夺他人之功的想法，可是老魏就直接对艾丽说：你要做允文背后的人，你看他写PPT比你出色，所以你的方案和想法经过他一排版立刻就不一样了，你得配合好他，何况他还是一个小帅哥呢！

　　艾丽当时还不明白，自己被PUA了，但是她仍然舍不得这个工作，她从2500挣扎到4000，在这里做出了很多业绩，就因为一个领导就放弃工作，她有点不甘心，不走就只能忍耐。

　　于是，她负责峰会上的课件准备，她写好课件，交给刘允文去讲，刘允文自己提出了异议：这些我也不太懂，而且是艾丽写的，还是她讲比较好。

　　老魏这才放弃。

　　峰会的筹备工作虽然繁复，但是艾丽已经经历过一轮了，所以并不担心，一切按部就班，但是老魏彻底懵逼了，天天发火，大事不出主题，净在小事上挑刺，有一天骂艾丽：你是做品牌的知不知道？能不能把这些表格排的有美感一点？

　　艾丽怒了，这些表格是固定格式的，只是每个格子里大家填写的内容不一样长，所以每一页和每一页看起来都参差，这实在是个太没人注意的事情了，而且他们已经把几百份都打印完了，打印之前老魏看过没有问题，打印完了开始找茬。

　　艾丽就说：我觉得没有问题，去年史总（副总裁）也说过，他们填成什么样就打成什么样，让他们看看自己和别人填写的差距。

　　老魏直接把打印表仍在了地上，艾丽直接回工位了。

　　老魏给她发私信：你进来。

　　艾丽进来了，老魏换了一副嘴脸：我抓小放大都是为了锻炼你，你把小事都做好了，大事自然也不用我操心。

　　艾丽心想：你本来也没操心过什么。

　　老魏又恩威并施苦口婆心地劝解了一番，艾丽只好回去把所有的表格重新排版重新打印。

　　雪莉安慰她：别往心里去，她就是遇上大事就慌，之前高端设计机构开业，我们筹备了一个月，开业当天，她给我们发短信，说她晕倒了来不了，是史总带着我们完成的，她后来问我们这个环节怎么弄的那个环节怎么弄的，其实就是不会干，心理没底。

　　等到了峰会开幕当天，老魏作为主持人，上台之前，艾丽看她又慌神了，这些参会人员艾丽都打过交道，而且艾丽都是作为管理者和他们沟通的，从来没有惧怕过谁，她就不明白老魏慌什么。

　　老魏脸色煞白地问艾丽：快告诉我，这次直营公司来了多少人，加盟公司来了多少人，男生多少，女生多少。

　　艾丽心想：这些数哟个毛用啊。但是她知道老魏已经慌了，必须得给她个数，艾丽其实也忘记了具体的数字，就在心里算了一下，告诉了她一个大差不差的数。

　　原来，老魏就是想用这些数作为开场白，结果她不仅说的哆嗦，而且数也没数对，自己又赶紧糊弄了过去。

　　分公司同事背后议论纷纷：这不是老板请来的品牌大咖吗？也没什么啊。

　　每一天，老魏都在崩溃的边缘，鸡毛蒜皮都能让她暴跳如雷，在面对分公司同事时又过于谦卑，每个人都在轻视她。

　　最后一个下午，是艾丽的课，就是老魏本打算让刘允文拿着艾丽讲的那节课，最终还是艾丽自己来讲了。

　　她讲的非常好，自信从容，与老魏的主持相比，高下立见，她之前演练过，知道该如何把控节奏，但是老魏不知道是有意还是无意，在旁边不断地打断。

　　“你快点讲。”
　　“这部分不用讲了，他们都知道。”

　　中间，艾丽明显被她频繁的打断带乱了节奏，不过她很快恢复过来，提速讲完了下半场，她知道自己讲的很好，同事们的掌声也说明了这一切。

　　峰会回来，又是马不停蹄的年会，在现场，负责组训的同事把她拉出来，跟她抱怨：雪莉弄丢了三分之一的调查问卷——也就是对峰会满意度调查的问卷。

　　艾丽还没说什么，老魏已经跳了出来：你们在说什么呢？

　　那个组训的同事好不戒备，直接告诉老魏：雪莉把三分之一的调查问卷都弄丢了，太不小心了。

　　老魏揪住艾丽开骂：你怎么搞的？这么重要的文件你也敢丢。

　　艾丽这次忍无可忍：是雪莉弄丢的，不是我，你跟我发什么脾气？跟我有什么关系。

　　老魏沉默了一下：你们就这样不负责任，不敢是不是自己的事情，都不给出力。

　　艾丽继续回怼：你当时指定了允文做我们组长，丢文件的是雪莉，总负责人是允文，你跟我说什么说？

　　艾丽转身就走了，她知道，她再无忍下去的可能了。