《10年踪迹10年心》橙子要逃跑

24、被挤兑走的女领导

　　艾丽所在的部门单独一个办公室，整个部门8个人，第一天，她到办公室，有一个长得很温婉的和和气气的女孩子给她拿了一些办公用品，并且对她说：有什么需要你再找我。

　　新公司没有入职培训，也没有人带她认识各个部门，部门也没有开会，只是带她的主管——一个很文艺的小伙子给了她一些资料让她熟悉，她仍然是一头雾水的扎进来，然后就不知所措了。

　　第一天上班，到了6点，同事们准时关机下班，她看着大家茫然地问：我们不加班吗？

　　那个笑呵呵的姑娘叫雪莉，她笑着问艾丽：工作都完成了就可以下班啊。

　　艾丽只好关机跟着大家一起下班，一天只看资料没有做任何工作，不用开会、不用加班、不用磨磨唧唧地等着领导来验收工作，她幸福到有点懵。

　　后来时间久了，艾丽发现，因为自己入职的部门隶属于集团，和分公司比起来，就不会被日复一日的执行工作追赶着，所以有大把自己的时间可以从容不破的做事。

　　艾丽入职的时候，面试她的部门领导也是刚来不久，她并没有得到总监的title，而是经理，而且艾丽慢慢发现，她难以服众：一是因为资历浅，二是也的确是她没有什么明确的方向和策略。

　　因为领导的原因，所以大家都很闲，一个叫王鑫的同事半天半天地待在别的部门，或者是董办或者是行政，因为行政的老大是老板的弟媳妇，她很会走上层路线，其他的人则各自鼓捣自己的事情，大家都带着耳机很少说话。

　　艾丽的直属文案主管，一个叫郑风的小伙子，比艾丽大两岁，也是很沉默很nice，他几乎不给艾丽布置任务，但是艾丽觉得自己在试用期一定得多干活，所以经常是自己主动要活干，此外，部门经理因为使唤不动其他人，也会把一些杂七杂八的事交给艾丽做，艾丽想保持着自己的紧张节奏，怕自己松懈，只是困惑于这些工作太过琐碎，没有什么技术含量。

　　设计主管，一个近40岁的大哥，倚仗着自己的年龄和在这家公司的资历，是带头不服部门经理的人，他自己和另外一个设计还单独有一个小办公室，在部门经理的隔壁，部门经理向他交代什么事情，得自己亲自过去他的办公室说。

　　有一天，隔着玻璃门，艾丽就听见他们在办公室吵了起来，那个设计主管说：这些设计都是我做的，你干什么了？

　　艾丽看着部门经理摔门出来，赶紧低下头，办公室里的人很默契地当做什么事也没发生，艾丽因为前车之鉴，再也不和同事八卦什么，但是她觉得其他人应该会私下里有一个□□群，可能大家会在里面讨论，只是她不知道而已。

　　不过，我什么都不知道最好。艾丽心想。

　　北分总经理希望集团的品牌部门——也就是艾丽所在的部门支持他们一个项目，部门经理带着文案主管和艾丽去和北分总经理开会，期间，这个部门经理总是接不住北分总经理抛来的话题，北分总经理开始是客客气气的，可是后来发现这个部门经理完全不明所以，艾丽看出来他明显地恼火了。

　　部门经理也看出来了，开始和北分总经理拉家常，关心他的身体嘱咐他不要太过加班，北分总经理没有领情，直接愤怒地走人了。

　　第二天，部门经理问艾丽：你来多久了？

　　艾丽说：2个月了。

　　部门经理说：不短了，给你转正吧，你去找人力要个表来，我给你签字。

　　天降喜事，艾丽乐颠颠地去拿了表填，对部门经理又千恩万谢的表决心，但是她不知道：但凡一个领导没有来由地给一个新员工提前转正，都是因为领导快要走人了，不想耽误自己招来的人。

　　隔天，部门就来了新的领导，一个彪悍的大胡子哥，犹如门神一般，威风凛凛地进了办公室，大家感受到了那种压迫感，艾丽对于更换领导也是有点忐忑，但是也希望部门有一个有力的领导者，做一些出色的事情。

　　近期，林清越也终于找到了心仪的公司，钱合适事少离家近的那种。