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25、25 为了营造良 ...

  •   为了营造良好的员工关系和工作环境,张述源让帕楚藉传统腊八节之际,给大家加餐,在下午茶时间给员工派发腊八粥,也算为接下来年会热热场。
      帕楚领命后,像得了鸡毛令箭似的,兴冲冲组织了“午间会议”,下令立即联系三到五家糖水供应商,带样品来德得鲜试味和比价。
      腊八粥活动具体落实人是夏秋,经过两轮的遴选,夏秋把三家糖水供应商的评分表呈倒了帕楚面前。
      “嗯,不错,” 帕楚一边看,一边说,“就这家东明吧。”
      “可是,可是,” 夏秋吞吞吐吐地说,“东明味道是最差的,试吃的时候,受邀同事意见很大……”
      “你懂什么?” 帕楚道,“这家报价最低,我要替公司省钱,董事们就爱看到这个。”
      “可是,福记的报价只比东明高出500块,但味道却比东明好一大截呢,大家反响都不错。”
      “味道怎么分好坏?价格才是实实在在的。你懂什么!别废话了,赶紧报上去吧。拖拖拉拉,看看你的办事效率。” 帕楚不耐烦地说完,便向张述源汇报去了。
      张述源对帕楚为公司着想,节省开支的行为,大加赞赏,大会小会上都挂在嘴边,号召大家都要从本职出发,思考如何替公司节约成本。
      腊八节那天,东明供应来的腊八粥,大部分最终都倒入了泔水桶,喝了腊八粥的同事里,还有几个闹了肚子,只不过他们自己也说不清吃坏了什么,自然也无法归咎东明。
      这些情况,在三个月后才传到张述源的耳朵里。

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