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23、23 ...
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李仁这几天格外有工作干劲,不为别的,苏莹让她填写了职级调整申请书,看样子,很快可以晋升一级了。虽然不是为了升级而工作,但这可是六年来头一遭啊,也算是件喜事,所以李仁特别开心。
可惜李仁高兴得太早了。
李仁的申请书刚交上去,苏莹就被叫到会议室去了,帕楚正在里面等着她。
“苏总,李仁的职级调整申请书,公司已经收到了。”帕楚开门见山地说。
“收到就好。”倒是苏莹很奇怪,晋级的事情现在也落到帕楚手上。
“员工的晋升,以前呢,是Tony负责,现在他负责协助处理。”帕楚的先声夺人透着她的些许不安的音调。
“哦,原来是这样,有什么问题呢?”
“你可能还不知道李仁的为人吧?”
“嗯?她入职比我早,算下来,已经在德得鲜工作了六、七年了。”
“唔,我说到是她的为人。苏总觉得她人品如何?”
“据我所知,这小姑娘一毕业就来了德得鲜,也干了这么多年了。”
“呵呵,苏总,虽然李仁在公司待了六年,可是她一直不认同公司文化,人品极其有问题。”
“你指的是……”苏莹从未听过李仁有不良前科,有些愕然。
“好几年前,李仁跟我在同一个部门,那时候,我们部门每个同事都加班,就她不加班。”
“哦,是这样啊。”苏莹心里呵呵了一下。
“不仅如此,有一次,我们部门7点开会,她竟然6点半的时候当着所有同事的面,大声说了一句‘我要下班了’就回家了。”
“你是说晚上7点开会?”
“那当然。我们公司每一名员工都是24小时待命全年无休。”帕楚自豪地说。
“嗯,这就是你所指的公司文化吧?”
“难道你不认同?”
“你今天约我来,是谈李仁晋级的事情吗?”
“苏总,你给李仁升级,有没有跟张董汇报过?”
“流程方便之后肯定会需要他的审批。”
“不是我说你啊,苏总,你的心可真大,不跟董事汇报一下,就提拔手下的人。”帕楚此时已是一副成竹在胸之态。
“你的意思我明白了,谢谢你。”苏莹说完,起身离开了会议室。她心里叹道:这回李仁怕是要失望了。