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9、第九节 ...

  •   一个月后,郦可扬跟于强聊天儿,得知高飞找到了一份比“远景”待遇更好的工作。可扬内疚的心得到了平复,不过,她很快意识到于强可能会去找高飞。他们俩情同手足,高飞现在就职的公司,待遇又比“远景”好,于强没理由继续留在“远景”。果然半个月后,可扬手机上收到了于强要请她吃饭的信息。
      于强痛苦了很久,他喜欢郦可扬,但他很清楚他的喜欢不会有结果。他比郦可扬岁数大,考虑问题很现实。既然不能收获爱情,那就和自己的兄弟继续友情吧!他决定和高飞一起在新公司打拼。
      离开“远景”于强会有更好的前程,郦可扬不能挽留,她抑制住内心的忧伤,诚心诚意祝福了自己的老战友、老同事。颜良跟于强住在一起,现在于强去投奔高飞,颜良与他们两人汇合只是时间问题。如果颜良也离开“远景”,自己手下就只剩两名业务员了!
      晚上,坐在阳台的摇椅上,郦可扬想了很久,以颜良的仁厚他必不忍心在此时离开自己,可是自己能关照颜良什么?让他去找于强、高飞吧,机会可遇不可求。
      次日,可扬忍痛送走了自己的爱将。
      郦可扬向任经理汇报了自己部门的情况,她对任经理说,想周末去人才市场招一些业务员,任经理同意了。还没到周末,郦可扬部门仅剩的两个业务员连辞职报告都没打,就离开了“远景”。可扬成了光杆司令!
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      周末的招聘效果并不好,郦可扬筛选了一下,发现几乎没有可用之人。业务员是最不能凑合的,他们尤如战场上的先锋官,逢山开路遇水搭桥,没点本事根本胜任不了这个职位。
      晚上回到“家”,郦可扬没有心思吃饭,灯也懒得开,她没精打采地跌坐在阳台的摇椅上。想起并肩作战的业务员,如今全都离开了自己,可扬黯然神伤。以往自己在工作中对他们是不是太苛刻了?想起自己曾经多次对他们发脾气、训他们。可扬又内疚又伤心,眼泪流了一脸,她伸手去擦,却越擦越多......

      任经理得知招聘效果不理想后,她安抚了可扬,让可扬多招聘几次。
      上班对郦可扬变成了一种折磨,看着空荡荡的格子间她的心火煎油烹,怎么搞成了这样?她想拼命跑业务,多签几份合同撑住局面。可现在是淡季,哪有合同签?
      张晓经常主动走过来“关心”郦可扬,可扬忍住悲愤笑对各种“关心”、各种议论。她知道有很多人在等着看她的笑话,“哼,你们不是议论我吗?那就让你们议论个够!仅仅议论我跟业务员谈恋爱、搞得众叛亲离还不够,你们再议论议论我是怎么又带出来一支能打胜仗的销售团队的!你们就是用高音喇叭议论,我还是‘远景服装公司’的中流砥柱,你们还是乱嚼舌根的垃圾!你们不是想看好戏吗?那就让你们好好看看,我是如何把这出烂戏演得精彩纷呈、高潮迭起!不然对不起你们的‘关心’、‘关注’!”
      郦可扬告诉自己不要生气,生气不能解决任何问题。要争气!可是怎么争气呢?她按捺下内心的凄苦与焦急,每天都精神抖擞地将自己扮演成坚强、自信又乐观的职业女性。这位女性精明干练、幽默风趣、妙语如珠;她面对挫折打击无所畏惧,经历暴风骤雨言笑自若。郦主任演得入木三分,那些准备看苦情戏的全都悻悻然。晚上回到“家”关上房门,可扬才敢卸下伪装。想起昔日带着众业务员南征北战,那是何等的意气风发!再看看现在孤单的自己,可扬抱头痛哭。
      周末郦可扬坐在招聘台后,愁肠百转。人才市场里招聘的比应聘的多!好不容易来个应聘的,还不适合做业务员。怎么办啊?!下个月就是服装旺季了,现在招不到业务员,下个月要自己一个人跑业务吗?那样自己可就真成了笑话!郦可扬一筹莫展。
      星期一上班后,可扬立刻找到任经理,虚心向自己的领导请教该怎么办。任经理想了想说:“一会儿我让行政部的同事,给北京市所有的人才市场都打个电话,订好周三、周六都去招聘。你放心,北京这么大,招十几个业务员还是不成问题的。”任经理又让文员打印了几百份招聘启事,冒着被城管罚款的危险,贴满了大街小巷。郦可扬受到启发,晚上下班后带着厚厚的招聘启事,走到哪贴到哪。
      北京最大的特点就是不缺人才。几百份的招聘启事很快产生了效果,前来应聘的业务员络绎不绝。周三、周六全市规模的大招聘也取得了丰硕的战果。可扬一共招进来39名业务员!
      郦可扬下定决心要锻造出一支水平更高、能力更强的销售团队。她上午给新业务员培训服装的理论知识,下午让他们听自己怎么用电话跟客户沟通。不管是跟老客户签单,或者拜访准客户,可扬都会带几名业务员一起去,让他们在实战中学习。可扬对新业务员三天一小考,五天一大考,对业务员进行严格的排沙拣金。半个月后,可扬将自己部门的业务员精简到21人。
      郦可扬将自己的销售经验,悉数传授给本部门的业务员,她要求大家以空杯的心态迅速接受,并要在最快的时间内为己所用。因为时间不等人,2003年服装旺季的业务大战已经开始了。
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      这天,任经理约郦可扬一起吃晚饭,只她们两个人,任经理却选了一个单间。席间,任经理说:“老板想再增设一个销售主任。现在车间规模扩大了,你部门新招来的业务员也不知道什么时候能出业绩,单靠张晓一个部门供应流水线肯定不行!老板想从张晓部门中提一个老业务员做主任。”可扬点了点头,对此她没有多想。她为什么要多想呢?她又不能左右老板的意见。
      任经理见可扬无动于衷,她抿了一口红酒,徐徐说道:“可扬,要不我去你部门做业务员吧。”郦可扬以为任经理只是口头上对自己支援,她漫应道:“亲,我可不敢用你这个大业务员。我不敢说一星期后我部门这些业务员就会签合同,但是一个月之内肯定能出业绩。”“那样最好,不过还是应该双保险,我这个业务员肯定比他们要强一些。我主动请缨,你不给机会啊?”可扬还以为任经理在跟自己说笑,“承蒙领导看得起奴婢,那就请领导明天来我部门上班吧。”“那好吧,我负责客户的前期联系,觉得有意向就转给你,签合同、订款式、送货由你负责,提成给我3%。”可扬睁大了眼睛“亲爱的,你是跟我开玩笑还是来真的?”“当然是真的!”可扬看着一脸严肃的任经理,她懵了。
note 作者有话说
第9章 第九节

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