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14、第二章 第十四节 ...

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      进修班的课程结束后,郦可扬重入职场,她应聘的都是大服装公司的销售经理。大公司规章制度严谨、运作规范、管理到位,因为自身有实力,大公司聘用的员工基本上都是业内精英。郦可扬认为与精英共事,会学到更多的知识,能力、素质会更快地提高,因此她只应聘大服装公司。
      “销售经理”的试用期一般是三个月,有些公司试用期的月薪只有两千元。郦可扬不在乎薪水有多少,只在意能学到多少东西。三个月内,如果她已清楚任职公司的组织结构;了解了销售部如何开展工作;掌握了“销售经理”的日常行政工作并能轻松驾驭这个职位,她就提出辞职。
      在一年多的应聘时间里,可扬辗转了四家大服装公司,这为她日后成为优秀的“销售经理”打下了坚实的基础。

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      2007年7月,郦可扬受聘成为“富侠服装公司”的销售经理。“富侠服装公司”刚成立不久,因为缺少业务,只能为货源充足的服装公司做加工,加工利润单薄,“富侠服装公司”举步维艰。
      “富侠”老板姓顾,为人坦诚、直爽。郦可扬来应聘时问他:“咱们公司的销售经理月薪多少?提成怎么计算?”他竟然说:“我这里还没招过销售经理,你说个数吧。”可扬说:“月薪八千元,提成是总业务的3%。”顾老板对业务人才求贤若渴,因此没有任何异议,当即就同意了。这下郦可扬倒不好意思了,这一年来她应聘了四家服装公司,知道销售经理的月薪大致是五千元到七千元,提成是总业务的2%。她故意多说了些,准备跟顾老板讨价还价,没想到顾老板竟然全答应了。
      走马上任后,郦可扬全身心投入到工作中,她下定决心回报顾老板的信任。将自己在“远景”、以及这一年来在各大服装公司学到的本领全部拿了出来。现在的郦可扬组建销售队伍、培训业务员轻车熟路、探囊取物。只两个月的时间销售部就开始有了业务,服装业下半年的旺季到来后,“富侠”的订单汹涌而至。
      “富侠”先前以做纯加工为主,车间各部门领导对加工流程很熟悉,对怎么运作自己公司的业务却不清楚。现在“富侠”自己的订单如雨后春笋,一时间车间高管个个手忙脚乱,不知道该如何应对。可扬感念顾老板给了自己高薪,于是她尽智竭力地回报“富侠”。
      郦可扬帮着车间主任制订了相关工作流程,把自己学习来的高效、严谨的管理方法,复制到了“富侠服装公司”。又帮着顾老板组建了行政部,由于暂时没有合适的行政经理人选,顾老板就让可扬先兼任行政经理。郦可扬也没推辞,尽心尽力地开展行政工作。两个部门在她雷厉风行地管理下,成绩斐然,“富侠”上到顾老板下到车间的学徒工都对郦可扬刮目相看。
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      第二年春季,“富侠服装公司”的业务暴增,车间工人明显不够用,看着车间主任出来进去都皱着眉头,郦可扬也禁不住着急起来。这天前台文秘告诉她,有五个工人来应聘。可扬把他们带到车间,让车间主任试工。试工后主任很满意,让他们第二天来上班。
      没想到几天后,顾老板找到郦可扬,吞吞吐吐地说这五个工人不能用。原因是他们前一段时间,在附近一家服装公司工作,因为捣乱被开除了。那家公司的老板找到顾老板说:“你公司刚成立时,是我一直供货给你们做。现在我炒的工人你接收,我这儿没法管理了!咱们俩得互相关照,不能互相拆台。远亲不如近邻!”顾老板考虑再三,觉得受人点水恩,应当涌泉报。于是让郦可扬辞退那五个工人,可扬想了想,对顾老板说:“附近公司的管理好不好,跟咱们有什么关系?辞退这五个工人,可跟咱们有关系。现在咱们车间太缺缝纫工!这五个人都是熟练车工。您想想五个熟练车工能给咱们创造多少利润?那五个人出了咱们的门,用不了一个小时就能找到新东家。这个季节,咱们上哪一下子找五个熟练工人回来?以前咱们没业务,附近兄弟公司没少帮咱们。现在咱们业务多了,等他们缺活儿的时候,咱们礼尚往来给他们活儿就行了,我觉得......没必要因为这个炒工人。您说呢?”顾老板沉吟不语。
      谁知两天后,顾老板又让郦可扬将那五个工人炒掉,他说附近公司的老板又来找他了,他不想因为几个工人跟同行有矛盾。两家公司紧挨着,不能把关系搞砸了。郦可扬无奈只好去找车间主任,主任一听就急了,说这五个人技术不错,前几天又带来了三个副工,现在让他们走太可惜了!再说辞退他们也没个理由,主任生气地说:“因为在原来的公司捣乱,所以咱们不能用。他们因为什么捣乱?一个巴掌拍不响,谁知道真实情况是什么样的?今天让这五个工人走,明天让谁走呢?我这车间还怎么管啊?!真不知道老板怎么想的。”身为经理,可扬不能跟着同事一起抱怨,虽然她心里也这么想。可扬对主任说:“我再劝劝老板,回头告诉您结果。”
      回到自己的办公室,可扬立刻给老板打电话,她刚说了几句,顾老板就嚷起来了:“让你干什么你干什么得了!你给我上什么课啊?”可扬愣住了,心想“我还不是为了你的‘富侠’好?你却这个态度!公司是你的,你说怎么办我就怎么办!!”一气之下她给车间主任打了个内线电话,告诉他老板是怎么说的,可扬让主任自己拿主意。车间主任跟郦可扬工作友谊很深厚,听完可扬的讲述也很生气,于是他把那五个工人以及他们带来的副工都劝退了!
      坐在办公桌前,郦可扬想了好久,她深深叹息,跟着这样的老板能混出来吗?
note 作者有话说
第14章 第二章 第十四节

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