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14、哄三岁小孩子呢? ...

  •   本马赛克今天很不开心,原因本大人今天,相继送走了三位战友,暖暖,图图(我们的美工小妹妹)还有刚到编辑部不到一个月的妮妮。

      本大人很不开心,非常不开心!

      我需要安慰,我需要大家的安慰,我最爱的暖暖离开了,我可爱的妮妮也走,最主要的我们的妮妮还没来得及登场还有图图。

      我马赛克发誓筱筱我和你势不两立!

      但今天我们先关心一下大白同学吧,毕竟我们的大白已经很多次!再三强调她要完整出次场,当一次主角,那么我也就慷慨的满足一下我们大白同学的强烈要求。

      今天来讲讲大白,进公司这段时间发生哪些奇葩新闻吧!

      很好,就让我们言归正传带着对已经在公司领盒饭的三位朋友致敬,当然后面的吐槽节目中三位还是会和大家见面的,因为我们的梗太多,马赛克我得慢慢道来……一口气实在说不完啊。

      时间2017年某一天上的上午,这是大白入职的第二个星期,也是最郁闷的时候。
      这是为什么呢?

      咳咳,很简单,因为我们的大白来编辑部的目的其实不是为了做审核这样的工作的,她向往是可以向暖暖和妮妮那样每天可以写一写故事。

      但是在筱筱和大白沟通时候,,我们的大白一不小心暴露了自己曾经作过高级外企顾问身份以至于引火上身,被发配到了编辑部最无聊的部门,负责和各种作者,渠道方扯皮子的职位上。

      以至于大白神总结了一句话——“我每天就像一个拉皮条的!每天到处吆喝我们这里的妹子特别好!”

      是不是很经典?那是非常经典,简直堪称大白语录的神总结。

      可能有人会问,大白不是内容审核?怎么会和拉皮条扯上关系?

      很好这个问题好极了!我来解释一下我们公司所为的内容审核时在做什么。

      大家都明白内容审核其实是保证文章质量和各种形式内容质量的考核官。这一个自然是不需要我废话去过多解释的。
      但是我们的内容审核!咳咳咳,大家请准备好小板凳,听我说一段快板吧。

      竹板这么一打呀,别的咱不说。
      说一说这奇葩公司审核官她都在干嘛。

      早上九点那个电脑呀!噼里啪啦如轰炸,
      □□微信闪的只让人眼瞎。
      这说为啥?

      你别急听我慢慢道来呀。

      内容对接有问题啊,作者啊七七八八问个不停啊
      问啥?
      你们后台怎么了?内容同步不了啊
      你们后台怎么了?我们链接不上啊
      后台怎么了?为啥我们显示没有啊!
      大大!我们为什么合同都还没有收到啊!
      大大!大大!大大!大大!
      为啥你这么久都不会答复我们啊!
      大大,为啥我的稿费没有到账啊!
      大大,是不是有违约金啊!多少啊!
      问题太多,让人神经错乱呀!

      谢谢大家的掌声,快板结束!鼓掌鼓掌!

      以上就是我们大白做的事情,每天都在负责和内容方,作者扯皮等等一系的事情。
      完全和内容质量无关!这就是我们的审核!
      跟大白要做的毫无联系的事情,每天就像超人一样和各路人马展开殊死搏斗!也是相当辛苦,本来已经够心烦的大白就在不久前收到了爆炸性消息。

      KPI!我们竟然有了这么高级事情!搞事情哦!
      终于——大白除了要扯皮各种难缠的人物,还要沟通解决各种反馈关于技术大大们的问题。最主要还要,增加自己的业绩?话说为什么审核会有业绩这种东西?谁来给我解释一下?

      算了我们公司的宗旨是——人尽其用!

      不管你什么岗位,只要有需要你的地方,哪里需要哪里搬。
      如果你过去是搞技术的,那恭喜可能技术那边忙不过来你还得一起去写个代码。
      如果你是财务出身,那你没准还得月底,帮财务做关于作者渠道费用的结算。
      再比如我们有学法律的,那很好公司所有的合同你来写!
      又在比如我马赛克会作图,很好美工你也得兼职做着。
      反正物尽其用毫不浪费这一点,真的是在我们公司发挥到了最大极致。

      我们口号不是做什么最好的内容!我们的口号是——
      人尽其用!无尽其责,怎么省钱怎么来!将个人价值发挥到极致!
      我们专注于1999,我们专注于奶茶饮料公司买断!
      没错我们就是获得倔强!过的苦逼!累的如狗!

      马赛克我和一众同事,被累的吐了好几口老血。而作为编辑用短短两周超越大部分人群工作量的大白同学。
      终于——再也无法忍受这种低新高强度劳做大白,决定找老板聊聊也因此有了我们公司史上最搞笑的一段剧场片花。

      你问我筱筱说了什么?

      请看一下小剧场——

      办公室门口,一阵附有节奏感的敲门声“叩叩叩”
      “进!”筱筱和以往一样,仰着在自己的办公椅上,毫无形象。
      “筱筱,我想和你聊聊工资的事情。”大白很直接丝毫没有任何拐外的意思。
      “嗯。”筱筱抬起眼睛看了一眼大白“工资有什么问题吗?”

      大白瞬间,心理想骂人“没什么问题,但是我想跟您说一下,我希望您能提升我的工资。”
      瞬间筱筱的脸色便的不太好看“你上岗还不到一个月,现在提涨工资是不是早了点?”筱筱语气明显的非常不悦。

      大白也很是直接“筱筱,我说过我不是工作小白,虽然可能对于编辑圈我是新人,但是我觉得半月时间您应该也看出来我的工作能力了,目前的工资我实在不能接受。”

      筱筱皱眉“我们公司从来都没有,一个月就调薪的特例。”
      “我知道,但是您给我的工资,实话我随便找一个公司都会比现在高,而且您丝毫没有让我做编辑的意思。”

      筱筱眉头紧锁:“你看这样,你好好努力三个月后我们大调一次。我跟你说我们公司都是半年一调,我单独给你挑一次好不好。”大白摇头“我的等不了,我的生活也等不了。”

      筱筱最后没有办法“你这样我们涨1千块,这个钱不走公司的账面,我单独给你,可以了吧。”大白笑了“筱筱,首先这不是您给我一千块的事情,而是我需要正式的公司工资。”

      筱筱脸色铁青,几乎快要跳起来说“我说我从我自己的收入拿出来一千给你,还不行吗?”筱筱假装着很是为难,一脸的憋屈。

      大白摇摇头“我的要求不高,就税后6千,这是少是保证我生活的。”筱筱看着大白还不吃自己的感情牌,瞬间脸色异常的难看,选择了一真沉默。

      “大白,你要知道这钱是我从自己的薪资里给你的,你应定要好好工作!”

      大白笑了笑“嗯”然后退出办公室。

      小剧场结束。

      大家有何感想?是不是对那句“要知道这钱是我从自己的薪资里给你的。”感觉无比的印象深刻,最重点这句话竟然还不只是对大白一个人说过,其中竟然还有我们的暖暖,众人在戳人小分队里聊到这件事情的时候几乎笑喷。

      总结——脸真大,太大了!
      筱筱难道您真以为哄三岁小孩子呢?

      你们说这样的老板,该给他一个什么样子的评价呢?
      用浪浪的话说就是——
      “筱筱,她的人生还有决定本身就是笑笑,一个一笑而过的笑话!”
note 作者有话说
第14章 哄三岁小孩子呢?

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