《朗晴天》景汐汐

14、第14章

　　半财年总结会结束的时候，沈晴天仍然在公司的VIP休息室里。

　　她的脸色有些苍白，静静地倚在绵软宽敞的沙发里，对着手中的云南白药喷剂发呆，似是在回想着方才的情景，却又觉得昏昏沉沉，什么都记不得。

　　轻轻一声叹息，晴天攥紧手中的小铁罐，其实往自己的办公区走去。

　　她照例坐下来整理次日的待办事宜，然后收拾东西准备下班。

　　只是在临走之前，她又回头看了一眼办公桌上孤零零的云南白药，歪着脑袋想了想，到底还是把它放进了拎包里。

　　这毕竟是萧朗特意跑去买给她的东西，别说是药，就算是毒药，晴天也舍不得置之不顾。

　　出门的一刻，脚踝还是痛的。

　　晴天忽然心有奢望，她想在这样的时候恰巧遇见萧朗，想他能开口问问，是不是需要送她回家。

　　喜欢上一个不该喜欢的男人，然后不停地想像一些不该想像的幸福场景，这样的感触深深浅浅地刻画在她的心里，甜蜜又隐隐作痛。

　　只可惜这个傍晚，她到底没能遇见萧朗。

　　不，或许应该说得更确切一些，直到十一月告一段落，她都没再见过萧朗。

　　他们在同一家公司里扮演着不同的角色，始终各自忙碌，始终各自相安。

　　十二月倏忽而至，整个风维集团都悄无声息地沾染了紧张兮兮的颜色。

　　作为一家港股上市公司，每年的五月和十二月，各级员工便要接受过去半财年的绩效考核，以此决定这半年的个人奖金系数。

　　所以每到这个时候，所有的风维员工在处理工作时都会变得谨小慎微，沈晴天也不能例外。

　　她毕竟是职场新人，这一次，应该说是她人生中第一次面临绩效考核。

　　因此不管平日里工作再怎么小心翼翼，此时她还是会忐忑不安，只恨不能把自己变成夏楠肚子里的蛔虫，时刻追踪着她的想法，尤其，是对自己的想法。

　　晴天仔仔细细地完成夏楠交待下来的每一件事情，甚至连夏楠随口说说的玩笑话，晴天也要默默地琢磨好半天，暗想那个女人是不是话中有话，猜测是不是自己哪里做得还不够好。

　　这段时间的精神压力压得晴天喘不过气来，她不期然地记起早先萧朗给自己面试时说过的话。

　　经他提醒，早在职场生涯正式开始之前，晴天就已知晓从校园到职场需要转换与过渡。只是她没想到，过程竟这样痛苦。

　　曾以为读书很辛苦，要起早贪黑，要应对各种各样的习题与考试。

　　如今，当她束手无策地站在巨大的生存压力面前，晴天才终于知道何谓“小巫见大巫”。

　　读书之于工作，就是小巫见大巫。

　　所以自从大学毕业之后，原本不甚在意的午休时间于沈晴天而言就显得格外宝贵。

　　吃过午饭，晴天没与另外几位同事一起在公司园区里闲逛，独自一人出了公司，打算去不远处的星飘咖啡店买些小点心，留作下午茶。

　　她穿着一件厚厚的长款毛呢外套，但冬日的寒风即便在午后也依然稍嫌刺骨，晴天到底还是不耐寒冷，没等走到咖啡店，就瑟瑟打了个寒颤。

　　晴天加快了脚步，赶快跑进店里，为自己点了一杯热巧克力，捧在手心里感受这份予取予求的小温暖，以此驱走从室外带来的最后一丝严寒。

　　在这个时间来星飘咖啡店的人并不多，她随便找了个靠窗的位置坐下，一边小口小口地饮着热巧，一边不紧不慢地四下张望着。

　　坐在晴天邻桌的是几个外国人，他们正在用法语聊着她听不懂的话题，时而愉快，时而争吵。

　　她闲闲地听了一阵子，觉得无聊，便抬眼往吧台的方向瞥了一眼。

　　这一瞥不要紧，一个朝思暮想的熟悉背影猝不及防地闯进了沈晴天的视线。

　　她本来只想远远地看他一眼，但不知怎的，却还是下意识地唤他：“萧朗？”

　　萧朗站在吧台旁边，正准备在刷卡单上签字，此刻应声回头，看到是沈晴天，便轻轻点了点头，算是打过招呼。

　　他继续忙着付款，晴天以为这次碰面就到此为止了，却没想到过了两分钟的时间，萧朗竟然端着一杯咖啡走来，坐在了她对面的位置上。

　　晴天傻傻地盯着他的脸瞧了几秒钟，却还是想不出一个令人满意的开场白。

　　“萧总最近还好吗？”

　　萧朗眉头一皱，似乎颇为不满：“你刚才好像不是这样叫我的，不然我就不会坐过来了。”

　　男人满脸严肃，晴天却不合时宜地噗嗤一声笑了出来。

　　他淡淡地问：“在笑什么？”

　　“没什么，就是突然觉得你好挑剔哎。”晴天想了想，又觉得这样说自己的老板似乎不太妥当，于是又补充了一句，“唔，你别介意，我说的只是在称呼这方面。”

　　萧朗不以为意地笑笑，顺着她的意思继续说道：“久了你就会发现其实不只是在称呼这方面。”

　　这么一来，晴天反倒没话说了。

　　她默默地在心里记笔记——哦，原来萧朗是个很挑剔的人，而且貌似在各个方面都很挑剔。

　　他抿了一口醇香的咖啡，换了话题：“年底了，你们快谈绩效了吧。”

　　提起这个，晴天的情绪瞬间低落了。

　　她轻声回答说：“嗯，估计就在这两周了。”

　　萧朗不作声地将她的反应看在眼里，而后明知故问：“晴天，第一次谈绩效你会觉得紧张吗？”

　　明明是很简单的问题，可是晴天歪着脑袋考虑了半晌，然后才开口回答：“目测你是以萧朗的身份在跟我闲聊，所以我就说实话好了。不是紧张，是非常非常非常紧张！”

　　“紧张什么？”站在过来人的角度，他继续明知故问。

　　她的声音低低的：“其实我真的不是害怕扣奖金。钱这种东西，没了再赚就好。我只是担心自己一直用心对待工作，却还是得不到认可。”

　　“我能理解，谁刚毕业的时候都是这样。”他的声音低沉又温柔，“不过我有个办法，说不定可以帮到你，你要不要听听看？”

　　“当然啊！什么办法？”

　　“一顿饭作为答谢，如何？”他可没说这顿饭是自己掏钱还是晴天请客。

　　听某人金口玉言，就可以换取“请某人吃一顿饭”的大好机会？这等买一赠一的好事，晴天自然乐得。

　　她飞快地答应，生怕他反悔：“没问题！”

　　“那好，你乖乖记笔记吧。很多跨国企业都会在新财年和半财年的时候进行绩效考核，但是很多人都误解了绩效考核机制的初衷。它出现的最初目的，本应该是‘督促’，而非‘评判’。”

　　晴天听得云里雾里：“为什么这样讲？”

　　萧朗条分缕析，娓娓道来：“因为站在管理层的角度来说，只有那些能为公司带来切实的经济利益的计划和行为，才算是有益的。事后评判员工是否合格，这对公司整体而言并没有益处。相反，如果设立考核机制可以督促每个员工，使其在平时工作中严谨对待每一件事，这才是最理想的效果。”

　　一番说教之后，他放缓了语速：“我这样说，够清楚了吗？”

　　晴天似懂非懂地点点头，仿佛经他点拨突然明白了什么，又仿佛还是之前的懵懂模样，依旧紧张兮兮，依旧忐忑不安。

　　“看你的样子，分明就没有听懂，竟然还好意思点头。”他一语中的。

　　晴天想了想，觉得既然已经答应了请他吃饭作为报答，不如就趁这机会聊个彻底。

　　她说：“其实你说的道理我都听懂了，只是我们看待这个问题的角度完全不同，所以我虽然很理解，但是却没办法感同身受。”

　　萧朗摇摇头：“你根本就抓错了重点。”

　　她傻傻地追问：“啊？刚才不是一直在分析管理层对绩效考核的看法吗？”

　　“你就不能稍微动动脑子，从字面意思引申一下，想想这对你有什么影响吗？”