67、唯一要做的是松开刹车（9） . ...
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晚上十一点，谷芩正打算看完这个电影就睡觉，突然收到了一封邮件。
手机邮箱弹出一条新邮件，发件人是祁旻，收件人栏是一长串名字，显然是群发。
邮件内容很短，甚至连格式都没怎么排：「各位同志，本人已于今日正式从织巢集团研发部离职，即日起前往□□□□大学任教。感谢大家多年来的支持与配合，江湖再见。」
谷芩盯着屏幕看了五秒钟，以为自己在做梦。
她退出去重新点进来，邮件还在。她又看了一眼发件时间，有零有整的，是祁旻手动发的，不是HR的自动通知。
祁旻要离职？
谷芩坐直了身子。祁旻是池映红几年前亲自从国外招的，研发部的人都知道这件事，当时祁旻的经济状况还有点困难，这也算是知遇之恩了吧。这样的关系，祁旻说走就走？
而且去高校当教授——工资能有多少？估计跟在织巢比，连零头都不到。
她想不通。
谷芩点开微信，页面还在之前刷的朋友圈上。再刷新，第一条就是祁旻发的。
一张照片，拍的是公路和一辆红色的越野车，远处是连绵的山，天很蓝，云很低。配文写着：「世界太大了，我必须得看看。」
定位显示已经在高速服务区了。
谷芩愣了一下。她下意识看了一眼日历——今天是周三。祁旻周一开会讨论了新项目，周二说身体不舒服在家办公，周三晚上人已经在大西北了。
她退出朋友圈，给祁旻发了条消息：「祁老师，您怎么突然走了？」
消息发出去，没有回复。
谷芩等了五分钟，又发了一条：「那研发部这边谁接手？」
仍然没有回复。
谷芩放下手机，靠在沙发上，看着天花板。客厅电视还在放着电影，但她一点也看不进去。
她觉得不太对劲。
祁旻虽然奇怪，但织巢研发部奇怪的人多了，压根没人在意她是不是同性恋。何况她年纪轻轻，就当上了研发部负责人，真的能主动放弃这么好的工作？
但谷芩又说不上来祁旻为什么走——总不会是冉简之之类的二代，把她也逼走了的吧？
手机震了一下。她低头看，是祁旻的回信，只有一句话：「屎山bug太多，不想踩刹车了。」
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第二天上班，谷芩刚到研发部，就感觉气氛不太对。
平时这个点儿，工位上稀稀拉拉的，有人趴着补觉，有人端着杯子接水，有人戴着耳机边吃包子边看代码。今天却三五成群地聚在一起，连走廊里都站着人，压低声音说着什么。
谷芩走到自己工位，隔壁的同事——赵子岷，是项目三组的老员工——正跟对面的人说话，看见谷芩来了，立刻凑过来。
“来了来了？”赵子岷开门见山问，“祁老师走了，你有啥消息吗？”
谷芩把包放下：“没，我也昨晚看了邮件才知道。”
“你说，谁会接咱们研发部？”赵子岷压低声音，“今天早上有人去问了张副，张副说她也没接到任命通知。你想想，张副在研发部干了十二年，论资历论技术，她要是上不去，那说明什么？”
谷芩接上她的话：“说明上面不打算从内部提。”
“对！”赵子岷一拍桌子，“空降，铁定空降。”
旁边有人插嘴：“空降也行啊，别来个外行就行。你看分公司空降那个关系户，文献是压根不看的，天天开会画大饼。”
“咱是总公司研发部，”另一个同事说，“池总再糊涂也不至于让外行管技术吧？”
“那可说不准，”赵子岷撇嘴，“老祁走得那么急，连交接都没有，你品，你细品。”
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整个上午，研发部都在各种猜测中度过。
有人说新负责人还是从内部提拔只是尚未决定，有人说会是从学界挖来的大牛，还有人悲观地预测又是某个二代来镀金。午休的时候，讨论渐渐平息了，因为没有任何官方消息，说什么都是瞎猜。
谷芩吃着谈鹿给她装的饭盒——今天的肉菜是红烧猪蹄，吃起来有点黏——脑子里也在想这件事。祁旻走得太突然了，她说“不想踩刹车”，字面意思就是对于织巢XR开发系统厌倦了，但谷芩总觉得不止这个原因。
下午两点，所有人的邮箱同时弹出一封新邮件。
发件人是集团人力资源部，开头的问候语是给“织巢集团研发部全体同志”，邮件标题是《关于研发部负责人任命的通知》。
谷芩点开邮件，快速扫了一遍。
「经集团研究决定，任命卜志义同志为研发部负责人（兼任）。卜志义同志现任集团主要股东、高级技术顾问，具有丰富的技术研发与管理经验。即日起生效。」
谷芩盯着“卜志义”三个字看了两秒。这个名字她见过——在集团官网的管理团队页面上，排在池映红后面第二位，头衔是“联合创始人”。但谷芩入职以来，从未见过这个人，据说她长期不在公司，但开发系统里常用的数据包，至少一半都是她的贡献。
赵子岷凑过来看谷芩的屏幕，看完之后倒吸一口凉气：“卧槽，卜志义？”
“怎么了？”谷芩问。
赵子岷的眼睛眨了下：“她是上古时期的大神啊，你没看过开发系统里的注释吗？不客气地讲，咱都是看她的代码长大的。但她都多大年纪了，还来管一线研发？”
另一边有人接话：“嗐，管研发又不一定跟咱一起加班儿，老太太没准儿能行。”
谷芩没说话，又看了一遍邮件。她注意到一个细节——“兼任”。卜志义原本就是高级技术顾问，现在只是多挂了一个研发部负责人的头衔。这意味着她大概率不会每天坐班，研发部的实际运作可能还是由各个项目组的负责人自行协调。
但这不是谷芩最关心的。
她关心的是，卜志义和池映红的关系。她是联合创始人，但之前封兰华拿出来的那张电子元件厂老员工的合照里，并没有这个名字。
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一周过去了，卜志义没有出现。
周一早上，谷芩到工位的时候，赵子岷正对着电脑屏幕发呆。谷芩以为她又在摸鱼，没在意，打开自己的邮箱。
收件箱里躺着一封新邮件，发件人是卜志义，时间是凌晨三点四十七分。邮件标题是《关于上周周报的反馈》，正文是一段简短的开场白，然后逐条列出了对研发部每个人的具体意见。
谷芩点开附件，是一份批注过的周报汇总。她快速翻到自己的那一页。
卜志义的批注用蓝色字体标出，每一条都写得很细。谷芩上周提到的一个渲染优化方案，卜志义不仅肯定了方向，还补充了两篇参考文献，说「这个思路可行，建议参考以下工作」。另一处谷芩卡住的技术难点，卜志义直接贴了一段伪代码，逻辑清晰，注释详细，末尾加了一句：「这是我的初步想法，你可以试试看，有问题随时沟通」。
谷芩愣了几秒。她往下翻，其他人的批注也一样细致。赵子岷的项目进度报告里有一个数据异常，卜志义不仅指出了问题，还帮她重新跑了一遍数据，把异常的原因和修正方法附在后面。项目二组的小杨上周提了一个技术方案，卜志义评价说「框架很好，但以下三个边界条件需要再考虑」，然后逐条列出，每一条都给出了具体的解决建议。
谷芩抬起头，看见赵子岷还盯着屏幕，表情像是呆住了。
“老赵？”谷芩叫了一声。
赵子岷转过头来，满脸的难以置信：“你知道吗，我来研发部六年了，第一次有人这么认真地看我的周报。”
谷芩没说话。
“老祁人挺好的，”赵子岷说，“但她只关心她自己的项目。我之前以为周报就是走个形式……没想到真有人会这么看。”
另一边的同事也凑过来：“卜大佬昨晚三点多发的邮件，她这是通宵了？”
“凌晨三点四十七，”另一个同事看了一眼发件时间，“老太太身体吃得消吗？”
“老太太觉少，正常。”
“你管这叫觉少？这是不用睡觉吧。”
几个人低声议论着，语气里带着一种小心翼翼的敬意。谷芩听着，又低头看了一眼卜志义的批注。那些蓝色字体的文字，温和、专业、不带任何居高临下的味道，就像一个耐心的老师在改学生的作业，每一处都点到要害，每一句都留有余地。
上周同事们的担忧——“空降外行”、“关系户”——显然都是多余的。
谷芩把鼠标移到邮件最下方，卜志义在末尾写了一句：「各位同志辛苦了，有任何问题随时给我发邮件，我看到后会尽快回复。」
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接下来的日子，研发部的同事们逐渐适应了这位不出现的负责人。
卜志义从来不现身，但她的存在感却比任何坐班的领导都强。邮件发出去，一个小时之内必有回复，哪怕是大半夜。微信消息更快，五分钟不回复算她输。有同事开玩笑说，卜大佬怕不是住在服务器机房里。
更让人意外的是，她对加班的态度。
织巢研发部的传统是“活干完才能走”，至于活能不能干完，那是一个哲学问题。卜志义上任一周后，发的邮件还附了一条规定：「原则上，晚上八点后不建议继续工作。若有特殊情况需要加班，请提前发邮件向项目负责人说明原因，并抄送我。」
赵子岷看到这条的时候，把邮件读了三遍。
“不是，”她转头看谷芩，“这是不让加班的意思？”
谷芩也看了两遍：“好像是。”
“那活干不完怎么办？”
“或许真的，‘提前发邮件说明原因’？”
当然，没人真的这么做。但规定摆在那里，加班的人确实少了。每到晚上七点五十，部门群里会准时弹出一条消息：「各位同志，快到八点了，注意休息。」
有人截图发朋友圈，配文是：「我爸都没这么准时催我回家。」
技术问题的解决效率也高了。以前遇到跨模块的疑难杂症，要在各种群里挨个问，等哪个大佬有空了施舍几句。现在直接发邮件给卜志义，她要么给思路，要么给文献，要么给一段伪代码，从不含糊。
五一小长假前最后一个工作日，卜志义甚至给研发部的同事们送了礼物。
一大面摞起来的箱子被搬进研发部，码在走廊里。谷芩找到自己的那个，拆开一看，是一箱白草莓，个头匀称，颜色白里透粉。箱子里还塞了一张卡片，红色的，上面有金色的字：「劳动最光荣，祝各位同志五一快乐。——卜志义」
群里已经沸腾了。
有人发了一条：「卧槽，这草莓少说两百块吧！」
有人跟着：「贺卡手写的？老太太手都要写断了吧？」
「劳动节专门送礼，牛逼啊！」
「qs，劳动节才是咱牛马最该过的节捏。」
谷芩再看，有人已经拍了照片发朋友圈，配文是：「这班上得有盼头了。」
下面有人评论：「你是说草莓有盼头还是工作有盼头？」
回复：「都有都有。」
另一条朋友圈写得更夸张：「卜老师，您还缺女儿吗？能做XR项目的那种，饿了知道吃饭，下雨知道回家。」
作者有话说
第67章 唯一要做的是松开刹车（9）
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