19、谈话 给老板招个 ...
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作为牛马的裴恬是需要勤勤恳恳地打卡上班，这一点裴恬是认了的，毕竟面包很重要。
然而翻身农奴把歌唱，成为老板的裴恬依旧苦命地勤勤恳恳地打卡上班，依旧完全没有过上自己想象中的自由上班的日子。
对此现状，裴恬只得叹息一声，依旧认命地勤勤恳恳地干活，终于把自己面前一叠的魏绣草拟的关于人员调动通知，公司框架结构调整通知以及相关文档全部审核了一遍，确认完全没有问题，她没有任何修改的意见。唯一和当初草稿有不同的是生产总监一职任命，在询问过陈辰个人想法和意见之后，陈辰表示愿意担任公司的生产总监，所以生产总监一职不需要后期在对外招聘人员，正式任命陈辰担任。
裴恬发挥了自己在事务所锻炼出来的技能，一只手翻页，一只手爽快地在每一页文档与通知上盖了公章，再加盖对应的骑缝章，总共花了不到二十分钟。
干完活，裴恬把所有文档推到魏绣面前，自己随即往椅背上一靠：“魏绣，我猜的对吧！我就说嘛，陈辰肯定是有想法的。毕竟谁不想升职加薪呢？能当生产总监，为什么还要回去做销售经理，当然不是说销售经理这个岗位不行。但是，人就是要勇于攀登。经验就是需要从零到一，谁是天生就有经验的。”
裴恬又加了一句：“魏绣，以后咱们公司内部如果有合适的人，那就选公司内部的，该升职的升职，该加薪的加薪。陈辰都代理代管生产部那么久了，哪能就这么回到销售团队，又不是干的不好，该给个名分的时候还是要给名分的。”
魏绣接过裴恬盖完章的文档：“是是是，知道老板的意思了，我们公司要做到有‘家花要比野花香’的认知。”
裴恬摇头，慢腾腾地说：“也不是完全这么说，我也不是不喜欢外招的员工。要是有那落魄的凤凰，我也是很喜欢的。不过，咱们小门小户的，又不是那些国企，外企，世界五百强，怎么可能天天在外面打野，每次都能捞到金凤凰。所以，目前我能捡到高妍这样的金凤凰我就很心满意足了。当然啦，你们也是我的顶梁柱，是我器重的核心团队成员。”
“老板你就别端水了，我知道老板对我们一样的看重，一视同仁。下次，我会在人事调整的时候把公司内部优秀员工也纳入考量之中的，不会让我们自己的员工成为沧海遗珠。行了，老板，我等会回去整理一下，今天就把所有的通知都发出来，让大家都高兴高兴。”
裴恬点头，继续靠坐在椅子里：“魏绣，等这笔大订单顺利完成，咱们就可以准备着手考虑涨工资了。我真的好想涨工资啊！可惜，真正落地得到年底了。”
魏绣安抚说：“我知道，我知道，一定会涨工资的，您就别像唐僧一样念叨了。老板，这公司都是你的，你有必要为了这点工资涨薪这么天天念叨吗？”
裴恬懒洋洋地看了一下魏绣：“那不一样啊，目前属于我能花的只有死工资啊。公司赚来的利润不是拿来分红的，是要拿来投资生产线，更新生产设备，改善生产环境，要花钱的地方好多啊！就算是我死工资部分，我也在努力省着花。万一有需求，我都要重新投回公司，与其说是我的储蓄，不如说是公司的备用小金库。我现在总算是理解了吝啬鬼葛朗台。我好想只收钱不花钱，最好还能有巨款从天而降，把我给埋了！实在不行，还是给我个聚宝盆吧！”
魏绣懒得理会裴恬的无病呻吟，这种情况下她要是理会老板，老板只会越发地起劲絮叨外加白日做梦。要是不理会老板，过一会儿老板反而会自己把自己哄好的：
——钱是流动的！千金散尽还复来嘛！
——现在花钱是为了将来更好的赚钱！
——这一切都是为了我的宏图霸业，现在吃点苦是我应得的。我是为了我自己的辉煌而吃苦的。等将来，我就不省钱了，钱也花不完！
诸如此类，种种不一。
“行了，老板。咱们要是这次成功年底加薪的话，就额外给你加个总助怎么样？选人的标准之一，也是硬性要求就是喜欢喝奶茶。这样，老板你就能拥有一个永久性的奶茶搭子！还能给你拿奶茶外卖！”魏绣不搭理裴恬的无病呻吟的念头只是想了想，执行不到三分钟就破功了。裴恬到底是她这么多年牛马生涯里难得遇上的好老板，还是要关注老板的心理健康。
公司稍微手上宽松些，给老板招个奶茶搭子也不是不行，老板也确实需要一个总助帮忙分担处理一下工作。到时她在招人的时候就在招人的标准里加一条喜欢喝奶茶！嗯，总助最好是个女孩子，和老板有共同话题，还必须要嘴甜点，可以适当地哄哄老板！
魏绣对于自己妥协是立马找了理由，她不是对老板让步了，她这么做是一劳永逸，让老板更好地全身心投入工作，免得老板总是为了一口喝的以及奶茶店时不时的买一送一等奶茶优惠活动，把她们一个个骚扰一遍，希望她们出个人陪她一起买奶茶，凑个满减或者是参加优惠活动，有这个功夫让老板多批点文件增加效率更是正道。
至于招人条件里要嘴甜，和老板有共同话题也不是假公济私。反正老板们在招总助的时候都基本全数掺杂个人喜好，什么要好看的，要有能喝酒的，希望可以抽烟的，更有甚者对年龄身材都有要求！这个岗位不以应聘者的绝对实力而论。
裴恬立马坐了起来：“真的吗？魏绣，我的魏大总管，你这一举动真是深得朕心。你终于想开了，让我们公司可以稍稍多上一点青春活力了。”
“有奶茶喝就是青春了？！”魏绣颇为好笑地看着瞬间振奋起来的裴恬，“行了，老板，你继续好好努力吧。您的工作还没全部做完呢。”说罢，魏绣推门离开。
见魏绣离开，裴恬先点开红蜜桃网站，打算针对研究一下红蜜桃的痛点，能够解决红蜜桃痛点的策划书才是好的策划书，能够解决红蜜桃痛点并给红蜜桃画上一个香甜大饼的策划书才能让她把红蜜桃这样的客户完完全全的收入囊中。
就在此时，门外响起了敲门声。裴恬目光依旧停留在红蜜桃的网页上，只开口喊了一句：“请进。”
钱珏立刻开门进来。裴恬抬眼见是钱珏，连忙示意钱珏坐在自己的面前：“甲方的方案定下来了？”
钱珏点了点头，回答道：“是的，老板。甲方已经选定了方案，就是李莉最新提交的方案。据说他们自己内部也花了一些时间讨论，毕竟李莉这次提交的设计方案上在颜色方面使用尤为大胆，与他们之前偏好素雅的风格不一致，让他们有些犹豫。但是李莉在这次方案里结合了今年的生肖元素，在此次设计中不着痕迹地插入了甲方十二周年的信息，这份用心让他们非常满意，因此最终决定使用李莉的方案。”
裴恬很是高兴，忍不住拍掌：“我就知道李莉一定是可以成功的。钱珏，你也是个很好的伯乐，能够在我面前如此肯定并坚定不移地推荐支持李莉，并给了她这次机会。其实你们的设计也是很不错的，同样付出了努力与心血，没有李莉的方案，甲方也一定会满意你们的改进。”
钱珏笑着说：“谢老板夸奖，但是我们的方案和李莉的比起来还是差了些天然的灵气，这是李莉的设计。”
裴恬接过钱珏递过来方案，仔细翻看了李莉的设计，果然有些人就是天生吃这碗饭的。
李莉在甲方选用的风信紫为基调的基础上采用了黄色色彩对撞，增加鲜明且具有冲击性的视觉效果。与此同时，在此上添加了灰蓝色调和，使得整个布局不失视觉冲击之下又显出了典雅高贵，整体有十分融洽，符合甲方品牌调性。如果将整个设计里灰蓝色的调和部分从整个版面单独抽出放大，是一组飞奔的骏马以及数字12，确实巧思非常。
如果她的美术修养还没全部还给自己的美术老师的话，这骏马与徐悲鸿的马二者风格如出一辙，十分有意蕴。
“那就按照这版，尽快打样出来，交付生产部。”裴恬一锤定音。钱珏立马答应下来，拿起设计稿就要离开。
裴恬叫住了钱珏：“本来想着你应该可以看到通知再来找我，现在的话，你来的正好。这是你的职位调整通知书，你看一下有没有问题？没有问题的话就签字吧。”
钱珏瞬间愣住，但很快反应过来，从裴恬手里接过那薄薄的一张纸，一目十行地看了起来。其实通知书字并不多，甚至还有些简单，因为详细的用工合同是魏绣统一发给相应的员工签字，裴恬这里只负责和员工聊一聊，并让她们签下通知书。
为此，裴恬吐槽过魏绣是形式主义，魏绣却认为这必不可少，是让相关员工可以有机会和大老板面对面聊天，从而增加彼此的信任度与了解，这是非常重要的，同时也能加强裴恬在员工的威信并塑造裴恬知人善用的形象。
毕竟，塑造一些小小的仪式感也是魏绣所在的人事部门的职能之一。不过魏绣也强调了这一仪式感在当下阶段效果是非常重大的，一定得做。以后公司做大做强，该仪式效果代际递减，她会及时做出优化，不会成为单纯的面子工程。裴恬这才答应了下来。
“恭喜你升职为创意设计经理，钱珏。”裴恬笑眯眯地说。
作者有话说
第19章 谈话
，还差 