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29、情绪假 ...

  •   申晴这天一进公司,感觉大家在小声的议论什么,公司的敬业之星董华请了一个星期的假,她从大家的议论之中理出了一个苦命人的经历梗概,董华幼时丧母,出嫁时父亲又去世了,结婚以后生了两个儿子,前阵子老公查出来胃癌晚期,才39岁,一个月后丈夫也去世了。一个多月董姐瘦了十几斤,医院公司两头跑,好久都没在董姐脸上见到过笑容了。
      公司里面几个跟董姐平常关系比较好的同事组织了一下去参加董姐丈夫的葬礼,申晴刚到公司,董姐帮过她一些,她决定跟同事一起去。申晴听到董姐的事情心里挺难过的,下班以后她步行往公寓走。到门口时,徐磊正坐在树下的藤椅上看天空,看到申晴心神不宁的样子,问到:“怎么了?”
      申晴在旁边的小凳子上坐了下来,说:“很多电影电视剧里面,如果一个人的生活里发生了重大的灾难性事件,她周围的人都会做一些很有爱的活动,帮助她走过阴霾,度过困难,可是现实生活中不会,你还是要正常的工作和生活,只能自愈。”
      徐磊看着她,认真的说:“影视剧里,同事的关怀是推动剧情,刻画人物,传递温暖的工具,是服务于“故事意义”的。而现实中的职场,本质是以协作为目的的功能性关系场,大家的首要任务就是完成工作。你提到的“有爱的活动”,在现实中之所以稀缺,是因为它们需要极高的情感能力,组织成本和集体意愿。为一个同事的伤痛发起集体性的疗愈仪式,需要一种近乎“乌托邦”式的工作氛围,而这在强调个人绩效和边界感的现代职场中,是奢侈品。”
      申晴听完,感觉自己一路上的困惑被解开了,她问到:“我没说是同事啊,你怎么知道是同事?”
      徐磊看着她,说:“你的感慨多于感情,而且这个事情发生在你的周围,只能是同事。”
      申晴看向徐磊的眼神里多了几分崇拜,她突然不那么难过了。她说:“你好像什么都知道。”徐磊说:“认知就像画圈,你知道的越多,画的圈越大,你不知道的东西就越多。”

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