网友：纯爱分站审核员988 打分：2 [2024-11-18 02:28:00] 来自江苏

是这样的，我是HR，今年的秋招真的是烂得惊天动地，我顶着领导的压力把原本招聘20个人的指标硬生生招了40个人，并且在我们行业极端的性别歧视的情况下为女同胞们争取到了超出四分之一的岗位（12/40），放一个参考数据，23年我们招的女生占比是3/47。。。。我能做的只有这么多了

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[1楼] 网友：纯爱分站审核员988 [2024-11-18 02:30:29] 来自江苏

就业的时候大家都骂HR性别歧视学历歧视啥的，但是真的工作了才知道，HR就是上传下达的服务部门，没啥权力，要受领导和用人部门的制约，真不是HR歧视性别，是领导不让HR招。。。要想不成为曾经自己讨厌的那种人太难了

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[2楼] 网友：70373117 [2024-11-20 20:06:15] 来自上海

姐，你真的太棒了，别难过，已经尽力了

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[3楼] 网友：白珉 [2024-11-23 01:52:40] 来自上海

你太棒了。。。靠自己硬生生为其她女性拼出了一条路，被你提上来的女性们会再提携更多女性。。特别特别好的良性循环，这就是为什么我们要在职场上争权夺利的原因。。是为话语权进步实打实的贡献啊

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